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专业要求：人力资源管理;工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以下
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业，1年以上招聘或人事相关工作，有自媒体招聘经验者优先；
2. 有目标感，结果导向，做事积极主动；
3. 有上进心，亲和力强，有较强的团队合作意识和服务意识。
4. 熟练使用OFFICE常见办公软件，擅长用Excel，对数据敏感；
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业，1年以上招聘或人事相关工作，有自媒体招聘经验者优先；
2. 有目标感，结果导向，做事积极主动；
3. 有上进心，亲和力强，有较强的团队合作意识和服务意识。
4. 熟练使用OFFICE常见办公软件，擅长用Excel，对数据敏感；
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