专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:3500-4500 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、工作能力强,口才好,即有一定的组织、协调、领导能力;
3、熟悉人事招聘和绩效考核等人力资源相关模板,具有一定的招聘途径;
4、对领导忠诚。做事踏实,能服从公司安排;
5、文字功底扎实,有一定的演讲能力,组织大型招聘和应聘技巧;
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工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:
职位描述:
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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