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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作;
负责管理员工人事档案,汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表;
负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;
根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;
负责员工加班工资的核算、管理工作;
每半年做一次行业内的薪酬调查;
定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;
完成领导交办的临时任务。
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作;
负责管理员工人事档案,汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表;
负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;
根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;
负责员工加班工资的核算、管理工作;
每半年做一次行业内的薪酬调查;
定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;
完成领导交办的临时任务。
经营范围包括一般项目:园林绿化工程施工;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;对外承包工程;普通机械设备安装服务;金属门窗工程施工;渔港渔船泊位建设;家具安装和维修服务;家用电器安装服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;地质灾害治理工程施工;文物保护工程施工;房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包;建筑智能化工程施工;民用核安全设备安装;建设工程施工;燃气燃烧器具安装、维修;电气安装服务;住宅室内装饰装修;施工专业作业;建筑劳务分包;消防设施工程施工;建筑物拆除作业(爆破作业除外)。