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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：13000-16000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.根据公司级目标规划要求，负责组织制定物控部目标规划；
2.依据公司年度战略目标，负责组织物控部的年度（含月度）预算制定；
3.每月根据财务中心提供的物控部实际发生费用与费用预算对超支部分进行根因分析，作出根因对策；
4.负责制定合理的物控政策，降低库存，提高物料周转率;
5.协助推动供应链管理，缩短物料采购周期，提升公司订单交付能力;
6.负责根据实际需要实时制定、优化仓储物流、采购和计划作业流程;
7.负责计划、采购、仓储物流相关信息化管理工作的推进;
8.负责每周计划、采购、仓储物流信息化工作异常根因分析和改善落实;
9.根据销售订单情况及预测，负责组织产能评估（含供应能力）、分析、预警并督促、确认相应部门解决；
10.负责生产计划（含月、周、日计划）审核及影响订单交期的相关事项协调推进解决，监督计划及推进事项的落实进度；
11.督导采购外购原材料及基辅料的进度，订单交付过程中异常处理负责公司重大项目订单的推进及常规订单的推进；
12.协助仓库5S管理；
任职要求：
1、统招本科及以上，计划管理、生产运营管理等相关管理类专业，年龄在30-40岁；
2、具有铜加工企业同等岗位3年以上管理工作经验；
3、体系化的PMC管理知识，掌握拉动式计划知识以适应目前公司小批量个性化特点的生产计划管理要求；信息化的知识；基础的财务知识；现代企业运营管理知识；
4、战略规划能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、培育下属能力、计划能力、成本控制能力、分析判断能力、归纳总结能力、学习能力、全局意识、数据分析能力、责任感
5、对数据比较敏感，会运用函数及会做PPT
1.根据公司级目标规划要求，负责组织制定物控部目标规划；
2.依据公司年度战略目标，负责组织物控部的年度（含月度）预算制定；
3.每月根据财务中心提供的物控部实际发生费用与费用预算对超支部分进行根因分析，作出根因对策；
4.负责制定合理的物控政策，降低库存，提高物料周转率;
5.协助推动供应链管理，缩短物料采购周期，提升公司订单交付能力;
6.负责根据实际需要实时制定、优化仓储物流、采购和计划作业流程;
7.负责计划、采购、仓储物流相关信息化管理工作的推进;
8.负责每周计划、采购、仓储物流信息化工作异常根因分析和改善落实;
9.根据销售订单情况及预测，负责组织产能评估（含供应能力）、分析、预警并督促、确认相应部门解决；
10.负责生产计划（含月、周、日计划）审核及影响订单交期的相关事项协调推进解决，监督计划及推进事项的落实进度；
11.督导采购外购原材料及基辅料的进度，订单交付过程中异常处理负责公司重大项目订单的推进及常规订单的推进；
12.协助仓库5S管理；
任职要求：
1、统招本科及以上，计划管理、生产运营管理等相关管理类专业，年龄在30-40岁；
2、具有铜加工企业同等岗位3年以上管理工作经验；
3、体系化的PMC管理知识，掌握拉动式计划知识以适应目前公司小批量个性化特点的生产计划管理要求；信息化的知识；基础的财务知识；现代企业运营管理知识；
4、战略规划能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、培育下属能力、计划能力、成本控制能力、分析判断能力、归纳总结能力、学习能力、全局意识、数据分析能力、责任感
5、对数据比较敏感，会运用函数及会做PPT
浙江鸿越铜业有限公司，座落于有着“唐涂宋地”美誉之称的浙江宁波慈溪市。公司注册成立于2001年，现有员工150名，中高端科研人员占30%，公司占地面积16000平方米，总投资超8000万元；公司专业生产黄铜合金中高端棒、线、异型材产品，年产量超20000吨，年产值超过10亿元。产品广泛应用于通讯、卫浴、航空航天、高铁、汽车、圆珠笔、电工领域等等。
鸿越铜业是“国家级科技型”企业，浙江省“重合同守信用企业”、也是“浙江省生态经济促进会”副会长单位，拥有市级“企业工程技术中心”。鸿越铜业传承与客户“合作共赢、共同发展”的经营理念，矢志于成为“全球铜业异型材智造专家“，并不断努力开拓，锐意进取！
展望未来，鸿越铜业将在5年内将完成“上市”规划；10年内达到10万吨的生产规模，并实现产值突破50亿元！
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-06-22
更新时间：2024-06-21
更新时间：2024-06-21
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-04-27
