专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.负责建立健全公司管理体系，组织编制、修订管理体系文件并确保其实施、维持和持续改进；
2.负责对管理体系的运行进行全面监督，主持制定预防纠正措施，确定措施实施责任部门，对纠正措施执行情况组织跟踪验证，持续改进管理体系；
3.负责编制内审计划，主持实施内审工作，签发内审报告，检查纠正措施完成情况并跟踪验证；
4.负责编制管理评审计划，协助总经理做好管理评审工作，组织起草管理评审报告；负责实施管理评审中改进事项及对其有效性进行验证；
任职资格：
1.大专及以上工程类相关专业学历或中级以上职称。
2.检验检测工作3年以上，熟悉检验检测业务，参与过3次以上资质认定评审工作或内审工作。
3.具有一定的检验检测管理体系知识，能独立完成体系文件的编制、修改工作；
4.熟悉检验检测机构的业务范畴、熟悉常规的检测法规、标准、规范；
5.熟悉检测机构设备的用途、要求、工作环境。
2.负责对管理体系的运行进行全面监督，主持制定预防纠正措施，确定措施实施责任部门，对纠正措施执行情况组织跟踪验证，持续改进管理体系；
3.负责编制内审计划，主持实施内审工作，签发内审报告，检查纠正措施完成情况并跟踪验证；
4.负责编制管理评审计划，协助总经理做好管理评审工作，组织起草管理评审报告；负责实施管理评审中改进事项及对其有效性进行验证；
任职资格：
1.大专及以上工程类相关专业学历或中级以上职称。
2.检验检测工作3年以上，熟悉检验检测业务，参与过3次以上资质认定评审工作或内审工作。
3.具有一定的检验检测管理体系知识，能独立完成体系文件的编制、修改工作；
4.熟悉检验检测机构的业务范畴、熟悉常规的检测法规、标准、规范；
5.熟悉检测机构设备的用途、要求、工作环境。
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