专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1、根据客户及样品需求，统筹各部门资源组织合理排产、生产、交付；
2、负责做好中试线仓库管理的工作，每月度组织盘点，并对差异做出分析及改善方案；
3、负责车间内的安全生产工作，建立安全生产制度；
4、负责车间内的质量管理工作，培养生产员工的质量意识，生产过程中的良率分析及提升；
5、培养全员成本意识，做好月度包辅材料的成本管控；
6、所负责区域的环境管控，特别是金属异物的识别及管理；
7、配合设备，工艺优化现场WI及SOP文件并督促产线按文件执行生产；
8、搭建团队的人才梯队，制定员工培训计划，稳定团队氛围。
任职资格：
1、2024年应届毕业生，硕士及以上学历（双一流/海外院校），管理、机械工程及自动化、机电一体化、自动化、电气工程及自动化相关专业；
2、具备较好的交流沟通能力，细心，抗压能力强；
3、英语口语熟练者优先。
天合光能2024届全球校园招聘简章
一、 公司简介
天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源三大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售；光伏系统包括电站业务及系统产品业务；智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态，促进天合成为光伏智慧能源领先者”为战略目标，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020年6月10日，天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。
天合光能以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量，搭建全面领先的科创体系。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作，搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍，引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河，成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者，有效发明专利拥有量持续居中国光伏行业领先地位。致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。
全球雇员人数超过30000人
业务遍布全球160多个国家和地区
全球组件累计出货150GW+（数据截止2023年H1）
创造和刷新世界纪录25次（电池转换效率和组件输出功率方面）
2023年《财富》中国500强
全球新能源企业500强
世界物联网排行榜500强
胡润中国500强
中国工业大奖
国家技术发明奖
二、 岗位&工作地点
国内
销售市场类：常州、上海、合肥、杭州、衢州、南昌、桂林、山东、北京、石家庄、广州、云南、西宁、郑州、太原、乌鲁木齐
研发类：常州、淮安、宿迁、盐城、扬州、西宁、德阳
制造技术类：常州、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、义乌、滁州、东台、西宁、内蒙古准旗、德阳
电站技术类：常州、上海、贵阳
运营管理类：常州、上海、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、滁州、东台、西宁、德阳
IT类：常州
财务类：常州、上海、滁州、淮安、什邡、宿迁、盐城、扬州、义乌、西宁
法务类：常州、上海
人力资源&行政类：常州、宿迁、扬州、东台、滁州、盐城（大丰）、西宁、德阳
海外
销售市场类：悉尼（澳大利亚）、慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、圣地亚哥（智利）
研发类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
制造技术类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
电站技术类：罗马（意大利）
运营管理类：马德里（西班牙）、罗勇（泰国）、太原（越南）
财务类：太原（越南）
人力资源&行政类：慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、贝尔格莱德（塞尔维亚）、圣保罗（巴西）
三、 招聘对象
2024届毕业生，毕业时间为2023年9月-2024年8月
（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学历认证时间为准）
四、 福利待遇
薪资待遇: 完善的薪酬激励机制、完善的绩效机制、五险一金
福利关怀：员工餐厅、免费班车、住房补贴、公司宿舍、节日礼物、工会福利、结婚礼金
健康保障：免费体检、补充商业医疗保险、子女商业医疗保险
假期放松：各项国家法定假期、带薪健康假、带薪年假、婚假、产假&陪产假
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责公司新产品的开发和实现；2、配合产品部对产品进行优化和实施。任职要求：1. 大专及以上学历,计算机、软件工程及相关专业；2. 精通C#和ASP.NET开发，熟悉MVC/WebAPI，熟悉EF/Dapper等ORM；3. 熟悉Oracle或Sql sever，Mysql等主流数据库；4. 精通JavaScript、Ajax等Web技术；熟悉使用jquery、Vue框架以及H5、CSS3；5. 3年以上ASP.NET开发经验；6. 有较强的学习能力，能主动钻研与工作相关的知识与技术；7. 能够熟练使用git、svn等工具；有如下经验的给予加分录用：1. 熟悉asp.net core2. 有项目管理经验3. 有架构设计经验4. 熟悉微服务 [详情]
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工作地区： 惠州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工业工程专业优先； 2、3年以上绩效管理的工作经验，熟悉标准工时测定、产能评估与人机配比评估； 3、工作仔细认真，逻辑思维能力强，善于对数据做分析处理； 4、熟悉关于薪酬制度、劳动法等政策方针。 岗位职责： 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理工作有效执行； 2、统计、分析、汇总绩效考核结果，为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据； 3、做好相关考核工作，组织实施人员晋升晋级，及年终考核； 4、人力成本的预算、分析、及薪酬调查报告的制作； 5、制订绩效相关制度与日常修订维护工作。 [详情]
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