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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1、人力资源类、心理学、管理类等相关专业,大学本科以上毕业学历 ;2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上集团人力资源管理工作经验;3、具扎实的现代企业管理理论知识,对人力资源各大模块有一定的认识,熟悉集团公司内部人力资源管理;4、精通HR体系,熟悉国家法律法规,有较强的口头表达能力和文字编辑能力;5、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力;岗位职责:1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度,制定公司人力资源规划,并进行实施和日常管理;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议,全面提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、负责公司的整体企业文化建设,公正、严谨、敬业,能接受高强度工作,充分发挥主观能动性,工作态度积极乐观,有较强的组织协调能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责1、负责审查客户的要求和图纸是否合理和完善,对制品的工艺进行分析,并及时向上级反馈客户产品图不合理之处,制作DFM分析报告,跟进未关闭的客户数据问题和相关信息2、根据客户要求、模具设计说明书及草案,设计模具排位计划图3、参加排位计划(开模方案)评审,并根据评审意见对排位计划作相应修改4、依排位计划制作物料清单,并订购整套模具的所有物料5、按最终确认的输入条件和批准的排位计划,设计详细的模具装配图6、参加模具装配图评审,并根据评审意见对模具装配图作相应修改7、设计A/B板和前/后模芯的三孔加工图,并根据需要设计工装图和模具零件工序图8、负责制作制品检验图、模具检验标准、模具零件检测标准及新物料的检验标准9、合理前提下优先使用库存呆料,持续消化库存呆料10、协助解决生产加工过程中的制程异常,为生产加工部门提供技术支持11、协助质量、市场、解决客户技术问题,协助供应部开发、评估供应商,提供必要的技术支持12、负责模具加工合理化的持续改进及设计更改作业13、上级交办的其他任务任职资格1、精通塑胶模具、压铸模具结构;熟悉DME、HASCO、MISUMI等供应商的标准件;熟悉模具物料,善于寻找与开发新物料,提高产品性能,降低产品成本2、熟练使用UG、proe等软件,3年以上出口模具、以及其他大型复杂机壳类塑模设计经验;3、熟悉欧美标准,有大型、复杂汽车类(如:保险杠、仪表盘、翼子板、车灯等)模具设计经验者优先。4、英语听说读写流利 [详情]
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