工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-7 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 二、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业优先，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。三、岗位薪酬、福利及工作时间：1.薪酬：底薪+阶梯式提成+奖金，岗位月度平均收入在4000-7000元之间，表现优秀者月度收入在8000元以上。2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假。由于成都有多家校区，所以可就近分配工作校区。3.工作时间：9:30-18:30。 四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问――销售组长――销售主任――营销校长――区域销售经理――销售总监2.专业方向：课程顾问――中级课程顾问――高级课程顾问――资深课程顾问 如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。               优胜教育官网：www.youwinedu.com [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3-6 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+奖金，底薪2000-3500，岗位月度平均收入在4000-6000元之间2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业一、 知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 六、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向：教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理 2.专业方向：教师――研究院――培训师――研究院负责人 如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。 PS：周一到周五 13；30-18:30 周六日上午8；30-17；30 [详情]