专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.供应规划与实施
1.1组织开展价值分析（Value Analysis，VA）活动，识别供应链中的增值和非增值环节，提出改进方案，提升供应链整体效率。
1.2组织原材料、设备、设备配件、生产辅料、非生产性物料的市场调研分析，掌握物资供应动态及发展趋势。
1.3根据各部门需求计划，制定采购计划与采购策略组织实施，确保经营过程中的物资供应。
2.供应商开发与管理
2.1建立与完善供应商管理机制、工作流程、作业规范，分析和评估供应链各环节的功能和成本，确保功能与成本之间的合理平衡。
2.2组织供应商的开发、选择、评估、管理工作，建立稳定、可靠的供应商合作关系。
2.3跟进各类采购合同的签订与管理。
2.4协调供应商与公司内部各部门的沟通，促进供应链与内部的协同运作。
2.5监控供应商的供货能力和质量。
2.6引导和支持供应商进行价值分析和价值工程（Value Engineering，VE）活动，实现成本降低和质量提升。
3.库存控制与优化
3.1制定库存管理策略，设定合理库存水平，避免库存积压和缺货现象。
3.2推动分析库存数据、优化库存结构，识别并解决库存管理中存在的问题，提高库存周转率，降低库存成本。
4.质量控制与监督
4.1参与供应商的质量管理体系监督，确保供应商的产品质量符合公司要求。
4.2监督供应商质量问题的跟踪、分析、改进措施执行，防止类似问题再次发生。
5.生产调节与控制
5.1根据现有订单和生产状况，推动生产设备和人员的合理调节，调节生产布局和生产负荷，提高生产效率。
5.2根据市场需求以及销售预测等因素，审核生产计划并监控实施情况。
6.完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，管理类、物流类、供应链类等相关专业
2.具有5年以上供应链岗位相关经验和2年以上供应链管理工作经验
2.熟悉企业采购流程，包含供应商评估、考核及相关质量体系标准。
3.熟悉库存管理的基本原理和方法，包括库存规划、库存控制、库存补充等；
4.了解与公司产品相关的物料工艺、交期等。
5.熟练掌握现代供应链管理理念和方法，提高供应链的响应速度和运营效率；
6.熟练掌握预测模型，对市场需求、供应链绩效等进行预测和评估。
自二零零九创立以来， 特玮电机始终以“让客户成功”为理念，积极推进产品创新的设计，专注于开发高效、环保和低噪音的电机和稳定可靠的电驱动系统。产品广泛用于汽车，智能楼宇，医疗，机器人及自动化相关行业，远销欧洲，北美，中东及亚太国家； 坚持长期投入产品研发和技术创新，已成功获得国家级高新技术企业荣誉称号。
不断引进先进设备，打造稳定和可靠的生产体系。应用可靠性评估和卓越的现场管理，始终如一追求优良的品质，为实现人们美好舒适的生活提供丰富多彩的产品。
[不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海]，我们倡导脚踏实地，一步一个脚印，将每一件小事做好。我们长期坚持将持续改善贯穿于产品研发，原材料采购、生产、销售、售后服务等各项活动中，以保证用最可靠产品和优良的服务来满足全球客户期望，并且不断为客户的产品增加价值。为创造美好的社会和环境尽一个企业公民的义务。
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Since the foundation in 2009, Tinyway motor has adhered to the corporate principle of" Make customer success", Proactively promote the innovative design, focus on the development of high efficiency, environmentally and low noise of motor , andprovide the solution for the stable and reliable electric drive system. Adhere to long term investment in product research and development and technological innovation, has successfully won the national high-tech enterprise honorary title.
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工作地区： 佛山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：生产/制造类
职位描述：
1、制订及实施策略性的供应商开发计划 2、开拓、评估并选择新供货商 3、监察管理供货商的开发，监控报价及采购程序 4、执行基准评估，成本分析及议价 5、负责供货商品质保证，确保时间，成本，品质及货期达标 6、与公司内相关部门沟通，以了解及配合市场对物料、配件及产品之需求 7、提出建议及推行降低成本的计划 8、建立、发展及管理采购团队，并组织培训采购员的业务技能。职位要求：1、26-38岁，大专及以上学历，理工类/管理类相关专业； 2、4年以上供应商开发工作经验，其中含2年或以上采购部主管工作经历； 3、熟悉采购及供应商管理流程，熟悉iso等质量体系程序及文件； 4、对于五金/木制品/玻璃等原料熟悉者优先考虑； 5、优秀的团队领导、沟通、谈判、组织协调能力，较强的统计与数字分析能力； 6、强烈的责任感和良好的职业素养；7、须有C1驾照。 [详情]
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