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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
生产副总招聘要求：
1、 年龄：35-45岁
3、 学历：本科及以上
4、 经验要求：
① 具有塑料改性工厂生产经理及以上职务经验5年以上，导电塑料工厂管理经验优先。
② 熟悉双螺杆挤出机、失重称等相关设备的原理和操作方法。
③ 熟悉塑料改性生产流程与工艺，能够独立完成一条生产线的工艺设计和设备选型者优先。
④ 基本了解塑料改性检测设备的原理及操作方法。
5、 知识要求：
① 高分子材料专业，具有高分子材料理论知识。
② 具有企业管理知识，懂的常用的企业管理手法。
③ 了解质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理系统，有参与体系建立者优先；
6、 能力要求：
① 有较强的目标规划能力，能够主导与策划各部门的目标制定，并监督其按节点完成，降本增效，以最终达到公司的年度目标。
② 有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够领导各部门按照公司流程完成工作内容，能够高效的组织协调跨部门的工作内容，并能有效的解决日常管理的矛盾与冲突。
③ 有较强的风险管控能力，能够设置相关的制度和办法来管控生产过程中的安全、环保及成本浪费等风险。
7、 其他要求：
① 认同塑高的企业文化
② 具有良好的职业操守，不损害公司利益
③ 具有较强的自律能力和自驱能力
④ 具有较高的成本管控意识和创新意识
1、 年龄：35-45岁
3、 学历：本科及以上
4、 经验要求：
① 具有塑料改性工厂生产经理及以上职务经验5年以上，导电塑料工厂管理经验优先。
② 熟悉双螺杆挤出机、失重称等相关设备的原理和操作方法。
③ 熟悉塑料改性生产流程与工艺，能够独立完成一条生产线的工艺设计和设备选型者优先。
④ 基本了解塑料改性检测设备的原理及操作方法。
5、 知识要求：
① 高分子材料专业，具有高分子材料理论知识。
② 具有企业管理知识，懂的常用的企业管理手法。
③ 了解质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理系统，有参与体系建立者优先；
6、 能力要求：
① 有较强的目标规划能力，能够主导与策划各部门的目标制定，并监督其按节点完成，降本增效，以最终达到公司的年度目标。
② 有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够领导各部门按照公司流程完成工作内容，能够高效的组织协调跨部门的工作内容，并能有效的解决日常管理的矛盾与冲突。
③ 有较强的风险管控能力，能够设置相关的制度和办法来管控生产过程中的安全、环保及成本浪费等风险。
7、 其他要求：
① 认同塑高的企业文化
② 具有良好的职业操守，不损害公司利益
③ 具有较强的自律能力和自驱能力
④ 具有较高的成本管控意识和创新意识
江西塑高新材料有限公司成立于2018年，公司注册资本2000万元，位于赣州市定南工业区。公司占地面积超20000平方米，拥有16条高科技生产流水线，是一家集研发、生产、和销售及技术服务于一体的静电防控新材料科技公司。公司通过ISO 9001质量管理体系，ISO 14001 环境管理体系以及ISO 45001职业健康安全管理体系。并先后荣获国家级高新技术企业、专精特新小巨人企业、科技型中小企业、市技术中心、创新中心等荣誉称号。
自2001年以来，创始人专注于改性塑料的研发、制造与销售。当时的公司名为塑亨(CNTPE)。我们于2012年扩建公司并成立了东莞塑高(SUGO)。随着公司不断发展及经营需要，江西塑高于2018年正式成立。塑高(SUGO)意味着在对未来工业市场的关注与尊重下不断探索、研发适合各工业发展的安全防护新型材料。如今，我们的静电防控材料已广泛应用于运输包装、电子电器、电线电缆、办公设备、航天、船舶、兵工、汽车、通讯、医疗、煤矿油井安全等要求具有导电屏蔽、防止静电、防爆等要求的工业领域。自创办以来，持续为客户带来灵活可靠的全方位静电塑胶解决方案。
公司始终以“让静电可控”为使命，致力打造国内定制化导电防静电塑料生产企业领导品牌。其自产研发的导电、防静电PA,PC, PC+ABS, POM，PPO, PPS, PEI, ABS, PP, PE, TPE等改性材料的阻抗值可达10E2-10E10之间。电磁屏蔽、导电和静电消散功能达到行业先进水平。
塑高始终坚持“学无止进 持续创新 诚信合作”的核心价值观，坚持以市场为导向，以诚信为基本原则，不断提高技术实力，为客户提供最可靠的静电塑胶解决方案。致力成为国内一流、国际知名的静电防控塑料供应商。塑高公司为各类中高端人才提供具有竞争优势的薪酬水平，愿与热爱高分子材料事业，愿共同奋斗的有识之士共创美好未来!
