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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:12000-15000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1、负责招商投融政策的制定、优化,包括年度目标、招商路线图;
2、负责渠道市场分润政策的制定、优化;
3、负责招商工具(包括且不仅包括话术、品宣、自媒体等)的总体规划及设计要求,并能督导全程实施;
4、负责招商中心工作人员的薪酬绩效考核及绩效辅导工作;
6、负责重点、核心商务客户关系的开发、维系及成交;
7、负责业务人员的日常业务指导及日常学习提升,包括业务技巧、成交协同等;
8、为公司决策层提供招商渠道市场的调研、论证及为销售政策优化提供合理化建议和意见;
9、、负责招商中心部门的各类资料的管理、移交,确保完整性及真实性,包括客户资料、业务资料等;
10、负责招商中心部门的各岗位的周期性工作汇报的执行、整理、提交;
11、负责招商会议行销、渠道培训的设计、组织、实施、反馈及提升;
12、公司交付的其他工作任务。
1、优秀的语言表达能力,能承担商务交流、路演等;
2、优秀的文字表达能力,能撰写各类营销方案、计划报告、合同协议等;
3、优秀的电脑操作能力,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用软件,优秀的PPT设计能力。
4、优秀的路演能力,能承担路演、培训、现场成交等任务;
5、在行业细分领域拥有一定的客户资源,包括市场团队资源、品牌厂家资源、渠道代理资源等;
6、能根据公司战略需求,高效设计招商方案,并进行落地规划、组建并管理团队快速实施;
7、优秀的团队管理能力,能组织业务培训、日志周志月报告、业务行为轨迹管控、业务薪酬绩效考核等;
8、优秀的职业背景,过往无劳动仲裁等经历、职业忠诚度高,背景调查合格;
9、吃苦耐劳,能接受连续工作及业务公关,具有正向带动性;
10、超过5年营销副总、招商总等销售高管岗位工作经验;
11、有餐饮行业经验者优先。
2、负责渠道市场分润政策的制定、优化;
3、负责招商工具(包括且不仅包括话术、品宣、自媒体等)的总体规划及设计要求,并能督导全程实施;
4、负责招商中心工作人员的薪酬绩效考核及绩效辅导工作;
6、负责重点、核心商务客户关系的开发、维系及成交;
7、负责业务人员的日常业务指导及日常学习提升,包括业务技巧、成交协同等;
8、为公司决策层提供招商渠道市场的调研、论证及为销售政策优化提供合理化建议和意见;
9、、负责招商中心部门的各类资料的管理、移交,确保完整性及真实性,包括客户资料、业务资料等;
10、负责招商中心部门的各岗位的周期性工作汇报的执行、整理、提交;
11、负责招商会议行销、渠道培训的设计、组织、实施、反馈及提升;
12、公司交付的其他工作任务。
1、优秀的语言表达能力,能承担商务交流、路演等;
2、优秀的文字表达能力,能撰写各类营销方案、计划报告、合同协议等;
3、优秀的电脑操作能力,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用软件,优秀的PPT设计能力。
4、优秀的路演能力,能承担路演、培训、现场成交等任务;
5、在行业细分领域拥有一定的客户资源,包括市场团队资源、品牌厂家资源、渠道代理资源等;
6、能根据公司战略需求,高效设计招商方案,并进行落地规划、组建并管理团队快速实施;
7、优秀的团队管理能力,能组织业务培训、日志周志月报告、业务行为轨迹管控、业务薪酬绩效考核等;
8、优秀的职业背景,过往无劳动仲裁等经历、职业忠诚度高,背景调查合格;
9、吃苦耐劳,能接受连续工作及业务公关,具有正向带动性;
10、超过5年营销副总、招商总等销售高管岗位工作经验;
11、有餐饮行业经验者优先。
松鼠快跑致力于打造以数字餐饮生态为主导力的全球性的“链主”产业平台,将烹饪技艺与物联网、人工智能技术、大数据等前瞻技术完美融合,形成技术研发、智慧加工、智慧制造、智慧物流、智慧运营等管理于一体的全智能生态产业链。松鼠快跑围绕初心“专注做好每一份餐食”,致力于推动中餐标准化,将餐食供应到离消费者最近的地方。我们坚守食品安全防线,严格把控每一个环节,确保每一份餐食都安全、健康。在松鼠快跑,食品安全始终是我们的第-要务。
松鼠快跑积极布局数字餐饮产业链,在全国各地核心区域打造“四大研发中“三大生产基地”以及多年潜心研发数字智能监控平台。松鼠快跑通心”过打造完善的产业生态系统,逐步发挥产业集群效应,构建可持续发展的数字餐饮产业生态圈。
更新时间:2024-09-17
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更新时间:2024-09-17
更新时间:2024-09-17
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]