专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
大专以上学历,机械类相关专业或工科背景,一年以上电动工具或家电类电机开发或工艺经验;或优秀的电机类应届毕业生也可考虑,熟悉电机开发流程,具备电机开发专业知识,熟练运用PRO-E、CAD等制度软件, 有良好的沟通、协调能力,有责任意识和上进心。
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2000-8000 月薪招聘人数: 4
公司性质:股份公司公司规模:1 - 49人所属行业:教育、培训等
职位描述:
工作要求:热爱幼教事业,喜爱幼儿。男女不限,吃苦耐劳、诚实守信者优先考虑;活泼开朗、自信大方者优先考虑:做过市场工作,有一定社会资源,工作经验的优先考虑;有普通话资格证书能主持社区活动,思维敏捷能歌善舞的更优先考虑。
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工作内容:主要负责协助市场主管联系社区活动,并协助策划社区活动,主持社区活动,协助市场主管与各大社区、商圈等建立、维持合作关系。管理、招聘地推完成收单派单任务。
工作形式:协助市场主管联系开发市场活动,策划并主持市场活动,听从领导安排,认真完成任务。管理地推团队,完成收单、派单任务。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:人力资源管理类工作:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构,组织开展岗位(工作)分析,协同公司各部门编制职位说明与岗位规范,建立建全岗位职责,合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作,合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬,福利,绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作,提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责,满足公司运营计划,完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作:1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先,8年以上人事行政工作经验,5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力,具备协调解决复杂综合性问题的能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,并能熟练运用。工作地点:深圳观澜 [详情]
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