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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
山东-青岛市-即墨市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、产品的售后服务工作,包括设备的调试、验收、维修及提供有关技术支持服务等工作;
2、负责对客户进行设备相关知识的培训;
3、为客户制订保养计划并实施保养工作;
4、做好设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;
5、根据日常维修总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见,配合拟定改进方案,促进改善产品质量提升。
任职要求:
1、大专及同等学历,机电、机械、电气专业;
2、有低压电气设备产品维修、售后经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、服务意识,吃苦耐劳、动手能力强;
4、优秀大学应届毕业生亦可。
职位描述
岗位职责:
1.1 主要负责对本公司低压配电箱/柜内部线路设计;
1.2 了解低压配电行业标准,有敏锐的行业洞察力;
1.3 能独立担负起工业配电系统的设计工作;
1.4施工现场勘查。
任职资格
2.1本科及以上学历,低压配电相关专业;
2.2两年及以上相关工作经验;
2.3有较强的责任心和团队精神
2.4熟悉低压配电行业所涉及各品牌元器件及低压配电箱/柜的加工过程;
2.5熟练运用Word、Excle、PPT等办公软件及CAD、EPLAN等制图软件;
2.6较强的语言表达和沟通协调能力。
薪资待遇
1、接触国际领先的产品和技术,优越舒适的办公环境;
2、薪资结构:底薪(4000-6000元/月,可面议)+ 提成工资(产品交付提成),年收入不封顶;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;
4、培养一专多能的复合型人才,个人专业技能提升空间大。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、区域内公司产品推广与销售:负责经销商的发展、培养与日常管理,建立与维护销售网络,主动开发及拓展上下游用户,特别是终端用户;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,特别是重大项目的投标方案,达成销售任务;
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作;
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案,独立或配合公司相关部门提供技术支持,最终形成整体解决方案;
5、负责相关市场调查工作,有效收集、分析、整理,做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略,组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职资格:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+ 提成工资(收入结算提成),年收入不封顶;
2、有竞争力的收入结算提成 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、区域内公司产品推广与销售:负责经销商的发展、培养与日常管理,建立与维护销售网络,主动开发及拓展上下游用户,特别是终端用户;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,特别是重大项目的投标方案,达成销售任务;
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作;
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案,独立或配合公司相关部门提供技术支持,最终形成整体解决方案;
5、负责相关市场调查工作,有效收集、分析、整理,做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略,组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职资格:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+ 提成工资(收入结算提成),年收入不封顶;
2、有竞争力的收入结算提成 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、区域内公司产品推广与销售:负责经销商的发展、培养与日常管理,建立与维护销售网络,主动开发及拓展上下游用户,特别是终端用户;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,特别是重大项目的投标方案,达成销售任务;
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作;
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案,独立或配合公司相关部门提供技术支持,最终形成整体解决方案;
5、负责相关市场调查工作,有效收集、分析、整理,做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略,组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职资格:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+ 提成工资(收入结算提成),年收入不封顶;
2、有竞争力的收入结算提成 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、区域内公司产品推广与销售:负责经销商的发展、培养与日常管理,建立与维护销售网络,主动开发及拓展上下游用户,特别是终端用户;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,特别是重大项目的投标方案,达成销售任务;
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作;
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案,独立或配合公司相关部门提供技术支持,最终形成整体解决方案;
5、负责相关市场调查工作,有效收集、分析、整理,做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略,组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职资格:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+ 提成工资(收入结算提成),年收入不封顶;
2、有竞争力的收入结算提成 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、区域内公司产品推广与销售:负责经销商的发展、培养与日常管理,建立与维护销售网络,主动开发及拓展上下游用户,特别是终端用户;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,特别是重大项目的投标方案,达成销售任务;
3、管理维护区域内客户关系以及客户间的长期战略合作;
4、面向客户、设计院或者咨询公司推广公司产品及配电解决方案,独立或配合公司相关部门提供技术支持,最终形成整体解决方案;
5、负责相关市场调查工作,有效收集、分析、整理,做到及时准确掌握竞争对手信息和动态
6、根据公司产品、价格及市场策略,组织处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
任职资格:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+ 提成工资(收入结算提成),年收入不封顶;
2、有竞争力的收入结算提成 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的提成工资;
3、完善的福利保障:员工享有完整的社会保险(五险一金)、商业保险、年休假等福利;