岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、全日制大专及本科（实习生亦可），专业不限；
2、有一定的抗压能力，沟通能力佳，思维活跃，有上进心。
3、具有良好的客户服务意识、人际沟通能力和团队合作精神。
4、工作态度主动积极，原则性和责任心强，能够承受一定的工作压力
5、拥有良好的语言组织能力，普通话标准。
二、【薪资福利】： 
1、综合工资：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业双通道发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训，会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位高级经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.5-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中级客服（周期0.6年-1年）
四、【岗位职责】：
客服组分为三个小组：
1.话务小组：①客户来电咨询接入；②系统约车订单创建跟进；③订单成交跟进
工单小组：①客户投诉接电解决；②系统在线处理跟进；③工单任务处理
理赔小组：①客户理赔资料收集上报；②理赔金额谈判；③理赔打款
2. 完成部门安排的日常客服类报表并及时提交，进行各类资料的存档备份，为公司相关运营决策提供数据支持。
3. 对客户进行关怀与维护，持续提升自身服务质量，提高客户满意度。
4. 参与部门与公司组织的各项培训，绩效考核等工作，并积极向上级反映和提出业务工作的意见和建议。
5. 完成上级交办的其他工作。
五、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六【联系方式】：
1、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龙华新区观澜平安路康淮电商中心
3、面试时间：工作日下午1.30均可面试

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、全日制大专及本科（实习生亦可），专业不限；
2、有一定的抗压能力，沟通能力佳，思维活跃，有上进心。
3、具有良好的客户服务意识、人际沟通能力和团队合作精神。
4、工作态度主动积极，原则性和责任心强，能够承受一定的工作压力
5、拥有良好的语言组织能力，普通话标准。
二、【薪资福利】： 
1、综合工资：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业双通道发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训，会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位高级经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.5-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中级客服（周期0.6年-1年）
四、【岗位职责】：
客服组分为三个小组：
1.话务小组：①客户来电咨询接入；②系统约车订单创建跟进；③订单成交跟进
工单小组：①客户投诉接电解决；②系统在线处理跟进；③工单任务处理
理赔小组：①客户理赔资料收集上报；②理赔金额谈判；③理赔打款
2. 完成部门安排的日常客服类报表并及时提交，进行各类资料的存档备份，为公司相关运营决策提供数据支持。
3. 对客户进行关怀与维护，持续提升自身服务质量，提高客户满意度。
4. 参与部门与公司组织的各项培训，绩效考核等工作，并积极向上级反映和提出业务工作的意见和建议。
5. 完成上级交办的其他工作。
五、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六【联系方式】：
1、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龙华新区观澜平安路康淮电商中心
3、面试时间：工作日下午1.30均可面试

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
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六、【备注】：
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3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
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3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
欢迎高潜力的你加入！

任职资格:

【岗位要求】
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
欢迎高潜力的你加入！

任职资格:

【岗位要求】
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
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任职资格:

【岗位要求】
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
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【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
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【备注/温馨提示】
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岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
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4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
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配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
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【薪资福利】
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【备注/温馨提示】
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岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
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4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
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【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
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【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
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【备注/温馨提示】
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岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
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【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

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海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
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【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
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2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
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1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
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4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
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配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
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【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
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任职资格:

【岗位要求】
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
工作地点：深圳区域可就近分配

【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【薪资福利】
1.薪资：6K-10K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
欢迎高潜力的你加入！

任职资格:

【岗位要求】
1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【岗位职责】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

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1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

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3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

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（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

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5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

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【岗位定位】

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【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

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【招聘岗位】
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【营业员】

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2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

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5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

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联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

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【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

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【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

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3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

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（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

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【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

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岗位职责：
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海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

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②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

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（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
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1.薪资：5K-9K左右
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（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

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【营业员】

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6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

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③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

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【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
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海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

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通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

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【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

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【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

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①全流程高管导师辅导；

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【岗位要求】

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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
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（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

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1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

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1.薪资：5K-9K左右
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【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

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【岗位定位】

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岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
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【招聘岗位】
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【薪资福利】

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【招聘岗位】
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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
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（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

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【岗位定位】

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2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

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【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

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岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

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公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

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通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

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【招聘岗位】
【运营分析岗】

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5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

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【岗位要求】

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【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
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（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

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4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

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6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1.2******年毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.薪资：5K-9K左右
2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【招聘岗位】
【运营分析岗】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【营业员】

1、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

3、车辆预配及货物出发、到达处理。

4、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

6、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

7、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物

8、进行电话营销，协助经理维护客户。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【联系方式】

面试信息：深圳市龙华区民康路1号华南物流园9号仓一楼德邦办公区域

联系人：张小姐

公司地址：龙华坂田、南山西丽，宝安福永，盐田东海道

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、全日制大专及本科（实习生亦可），专业不限；
2、有一定的抗压能力，沟通能力佳，思维活跃，有上进心。
3、具有良好的客户服务意识、人际沟通能力和团队合作精神。
4、工作态度主动积极，原则性和责任心强，能够承受一定的工作压力
5、拥有良好的语言组织能力，普通话标准。
二、【薪资福利】： 
1、综合工资：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业双通道发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训，会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位高级经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.5-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中级客服（周期0.6年-1年）
四、【岗位职责】：
客服组分为三个小组：
1.话务小组：①客户来电咨询接入；②系统约车订单创建跟进；③订单成交跟进
工单小组：①客户投诉接电解决；②系统在线处理跟进；③工单任务处理
理赔小组：①客户理赔资料收集上报；②理赔金额谈判；③理赔打款
2. 完成部门安排的日常客服类报表并及时提交，进行各类资料的存档备份，为公司相关运营决策提供数据支持。
3. 对客户进行关怀与维护，持续提升自身服务质量，提高客户满意度。
4. 参与部门与公司组织的各项培训，绩效考核等工作，并积极向上级反映和提出业务工作的意见和建议。
5. 完成上级交办的其他工作。
五、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六【联系方式】：
1、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龙华新区观澜平安路康淮电商中心
3、面试时间：工作日下午1.30均可面试

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、全日制大专及本科（实习生亦可），专业不限；
2、有一定的抗压能力，沟通能力佳，思维活跃，有上进心。
3、具有良好的客户服务意识、人际沟通能力和团队合作精神。
4、工作态度主动积极，原则性和责任心强，能够承受一定的工作压力
5、拥有良好的语言组织能力，普通话标准。
二、【薪资福利】： 
1、综合工资：月薪4******，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业双通道发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训，会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位高级经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.5-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：一星客服至二星客服（周期0.1年-0.6年）--中级客服（周期0.6年-1年）
四、【岗位职责】：
客服组分为三个小组：
1.话务小组：①客户来电咨询接入；②系统约车订单创建跟进；③订单成交跟进
工单小组：①客户投诉接电解决；②系统在线处理跟进；③工单任务处理
理赔小组：①客户理赔资料收集上报；②理赔金额谈判；③理赔打款
2. 完成部门安排的日常客服类报表并及时提交，进行各类资料的存档备份，为公司相关运营决策提供数据支持。
3. 对客户进行关怀与维护，持续提升自身服务质量，提高客户满意度。
4. 参与部门与公司组织的各项培训，绩效考核等工作，并积极向上级反映和提出业务工作的意见和建议。
5. 完成上级交办的其他工作。
五、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六【联系方式】：
1、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
2、工作地址：深圳市龙华新区观澜平安路康淮电商中心
3、面试时间：工作日下午1.30均可面试

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责：
一、【岗位要求】：
1、大专及以上全日制学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5******元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。