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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8800-11000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要工作职责 MAJOR RESPONSIBILITIES:
1.学习并掌握所管理的设备使用和故障处理方法,协调参加所管理的设备验收安装调试工作;
2.负责所管理设备技术员点检、巡线管理工作;
3.负责对工序设备故障的原因进行统计、分析,提出纠正措施,降低设备的故障率;
4.负责技术员的管理和技能培训;
5.负责设备使用的作业指导书和相关表单定制修改;
6.负责制订所管理设备安全操作规程,制订所管理设备维修技术方案;
7.工序成本控制;
8.机台的改造改善项目的推进;
9.完成领导安排的工作;
10.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度;配合事故、事件的报告及调查处理。
任职资格QUALIFICATION:
1.教育水平:大专及以上,机械设计与制造或机电一体化专业等相关专业;
2.工作经验:3年以上同行业工作经验;
3.专业知识:熟悉机械设计原理、电路知识和电气自动化及控制理论原理;
其他要求:熟练使用办公软件;良好的文字组织和表达能力,具备独立的分析和解决问题的能力;沟通、协调能力强。有组织、推进重大设备改造项目的能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要工作职责 MAJOR RESPONSIBILITIES:
1.学习并掌握所管理的设备使用和故障处理方法,协调参加所管理的设备验收安装调试工作;
2.负责所管理设备技术员点检、巡线管理工作;
3.负责对工序设备故障的原因进行统计、分析,提出纠正措施,降低设备的故障率;
4.负责技术员的管理和技能培训;
5.负责设备使用的作业指导书和相关表单定制修改;
6.负责制订所管理设备安全操作规程,制订所管理设备维修技术方案;
7.工序成本控制;
8.机台的改造改善项目的推进;
9.完成领导安排的工作;
10.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度;配合事故、事件的报告及调查处理。
任职资格QUALIFICATION:
1.教育水平:大专及以上,机械设计与制造或机电一体化专业等相关专业;
2.工作经验:3年以上同行业工作经验;
3.专业知识:熟悉机械设计原理、电路知识和电气自动化及控制理论原理;
其他要求:熟练使用办公软件;良好的文字组织和表达能力,具备独立的分析和解决问题的能力;沟通、协调能力强。有组织、推进重大设备改造项目的能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责部门架构的建立、人员的招聘、管理、绩效考核,以及部门日常工作的安排,组织制定技术部管理制度,形成系统性的技术部管理工作文件,并督促部门员工做好各项制度的实施工作;
2.根据公司的经营管理目标和任务,负责产线效率、良率等指标的维护,解决产线异常;
3.负责电池工艺技术的持续改进,完成新物料、新机台的引进、评估推广;
4.负责产线物料的成本改善,持续降低制造成本,提高产品竞争力;
5.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度;配合事故、事件的报告及调查处理。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6100-8800 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
动力部水、气、暖通、电维护,能够接受两班倒,月休4天,有过水电方面经验