专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:30-50万 年薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:医院/医疗
职位描述:
1、大学专科及以上学历,35?50岁,医疗、营销或相关专业,男女不限。
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2、10年以上医疗行业相关工作经验, 5年以上民营医疗行业院长或总经理工作经验,有眼科医院工作经验优先考虑。
3、具有良好沟通技巧和团队建设经验,优秀的资源整合能力和业务推进能力,把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力,能承担较大工作压力,精通医疗服务发展模式及新营销模式,了解眼科行业状况与特点,对医院整体运营负责。具有较强的统筹领导能力、决策力及出色社交谈判能力。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:齿轮生产企业
职位描述:
工作职责:
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1.各类产品交付计划的编制,跟踪及反馈,数据台账的维护更新,采购计划通知的下达,生产配送单的制作,产品关键进度节点的跟踪,技术质量变更的牵头协调处理,投装缺件的跟踪,长期不动品的协调处理,产品计划执行情况的定期总结。
2.产线能力的评估,瓶颈资源的识别及相关拓展方案的跟踪,产线计划的编制及产出的监控,物料需求计划的编制,产线在制的监控,技术质量变更事宜的具体执行,产线辅助资源(例如批量刀具工装等)进度的跟踪,产线计划执行情况的定期总结。 [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备
职位描述:
1、男,中专(含职高)以上学历,电气类专业,身体健康。 2、有二年以上工作经验,有电工证; 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作及电控柜(星三角、变频等电控柜)的安装。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 (公司也接受学徒工,只要肯学、吃苦耐劳,无经验,也可录用) [详情]
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工作地区: 无锡市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3000-4499 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.协助总经理及各位副总、总监处理日常事务、后勤保障工作及各职能部门的联络、协调工作。 2.按照领导安排,协助其他部门组织企业的重大活动3.跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理或相关副总、总监提供相关解决方案5. 协助总经理及各位副总、总监草拟公司级规章制度,下发公司级管理性文件。6. 协助总经理、主管副总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作。7. 配合总经理及各位副总、总监,协调企业与政府主管部门的关系8. 协助总经理及各位副总、总监进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系,落实企业各项知识产权保护事项。9. 按照领导安排,代表企业出席各种外部会议10. 按照总经理及各位副总、总监的安排,召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等 11. 按照总经理及各位副总及总监的安排起草会议文件,协助总经理及各位副总及总监进行商务会议及谈判12. 做好会议记录,及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门,跟进落实各项决议的推动与落实13. 编写文件管理制度,制定年度文件编号,对公司级各种文件进行登记、归档管理14. 负责总经理办公室各种往来晚间的核稿、颁布和下发工作15. 负责保管使用企业图章和介绍信及各类证照的管理16. 起草企业各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批。17. 妥善安排接待总经理的重要客人18. 按照重要程度安排总经理及各位副总、总监的工作日程,保证总经理及各位副总、总监工作顺畅。19. 及时、准确低处理临时事件,保证总经理及各位副总、总监的工作效率任职资格:1.大学本科以上,公关、行政管理、企业工商管理等相关专业,接受过礼仪、沟通、执行力等相关基础管理类培训者优先;2.优秀应届毕业生也可,3年以上工作经验,2年以上本行业或相近行业管理经验者优先。掌握WORD,EXCEL、PPT、Project等办公软件使用方法,具备基本的电脑管理工具操作能力,3.具备熟练的英语应用能力,有良好的文稿编撰能力、具备一定的心理学知识具有很强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 [详情]
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