专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责机床产品的方案规划及设计；
2、负责机床产品机械结构设计、标准件选型，相关技术文档撰写；
3、产品机械结构的仿真模拟；
4、指导人员进行机床零部件装配；
5、管理、跟踪并解决项目生产、组装及调试过程中的问题;
6、及时向上级汇报工作进度和项目进展、项目存在的问题点，并根据进度要求安排工作进展；
任职要求：
1、机械设计制造及其自动化、机械工程等专业本科及以上学历，硕士博士优先;
2、具有良好的沟通、协调、执行能力、原则性保密意识强；
3、熟练使用solidworks、Autocad等画图软件；
4、有责任心，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
广东润星科技有限公司(以下简称“润星科技”)位于广东省东莞市谢岗镇银湖工业园，注册资本7500万元，员工人数超700人，专业从事数控机床的研发、生产、销售及服务，是华南最大的数控机床全产业链生产企业，占地面积约70000平方米，年产能达到上万台数控机床，拥有广东最大的专业生产基地和服务平台，2012年被认定为国家级高新技术企业。作为一家专注于大型高端数控机床研发与制造的专业公司，自创建之初就将技术研发与创新作为企业发展的重要战略定位，视技术研发与创新为企业发展的基础和关键。
公司研发实力雄厚，2013年组建了广东省工程技术研究中心，专门设立数控机床研究开发中心，重视技术人才队伍建设，聚集了行业内高级专业技术人才，其中中级职称及专科学历以上人才比例超过70%。公司主要生产中高端、通用型加工中心，包括：钻攻加工中心、立式加工中心、卧式加工中心、龙门加工中心、雕铣加工中心、工业机器人六大系列六十余种产品。产品主要应用于电子产品(包括IT产品、通讯产品、消费电子)、汽车配件、各类模具的加工，并在自动化设备、新能源、医疗器械、仪器仪表、通用机械等各行各业拥有广泛的应用。所有产品均执行国家及相关行业标准，关键技术指标达到国内同类产品的领先水平，主要技术参数均达到国际先进水平，产品技术参数及精度符合国家标准的规定。
目前，公司拥有较完善的研发体系、供应链体系、生产体系、质保体系和服务体系，产品质量处于国内先进水平，产品结构集成度高、性能稳定、价格合理。公司各方面平衡发展，拥有雄厚的科研实力、卓越的产品质量、合理的价格定位、完善的服务体系、便捷的营销网络五大核心竞争优势。公司在中国大陆己经设立了26个销售服务部，构建了完整的销售及服务网络，公司年产值超20亿元(人民币)。
秉承着深厚技术积累、卓越研发能力、成熟生产工艺，润星科技在“加工中心”领域，形成了规模化的产业优势，建构了集研发、生产、销售、服务一体化的高效产业链，向市场提供高性价比的产品，赢得了全国客户的认同和信赖。随着我国制造业的发展，润星科技也日益发展壮大。公司以珠三角为中心，辐射全国，并正在走向世界。“诚朴守勤、精艺奉新”，扛民族品牌大旗、做区域产业龙头。润星科技胸怀成为中国制造业的中流砥柱的愿景，正全力支撑我国装备制造业全方位的产业升级。
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工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 6
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：齿轮生产企业
职位描述：
工作职责：
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1.各类产品交付计划的编制，跟踪及反馈，数据台账的维护更新，采购计划通知的下达，生产配送单的制作，产品关键进度节点的跟踪，技术质量变更的牵头协调处理，投装缺件的跟踪，长期不动品的协调处理，产品计划执行情况的定期总结。
2.产线能力的评估，瓶颈资源的识别及相关拓展方案的跟踪，产线计划的编制及产出的监控，物料需求计划的编制，产线在制的监控，技术质量变更事宜的具体执行，产线辅助资源（例如批量刀具工装等）进度的跟踪，产线计划执行情况的定期总结。 [详情]
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4000-5000 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备
职位描述：
1、男，中专（含职高）以上学历，电气类专业，身体健康。 2、有二年以上工作经验，有电工证； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作及电控柜（星三角、变频等电控柜）的安装。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 (公司也接受学徒工，只要肯学、吃苦耐劳，无经验，也可录用) [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.协助总经理及各位副总、总监处理日常事务、后勤保障工作及各职能部门的联络、协调工作。 2.按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理或相关副总、总监提供相关解决方案5. 协助总经理及各位副总、总监草拟公司级规章制度，下发公司级管理性文件。6. 协助总经理、主管副总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。7. 配合总经理及各位副总、总监，协调企业与政府主管部门的关系8. 协助总经理及各位副总、总监进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系，落实企业各项知识产权保护事项。9. 按照领导安排，代表企业出席各种外部会议10. 按照总经理及各位副总、总监的安排，召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等 11. 按照总经理及各位副总及总监的安排起草会议文件，协助总经理及各位副总及总监进行商务会议及谈判12. 做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议的推动与落实13. 编写文件管理制度，制定年度文件编号，对公司级各种文件进行登记、归档管理14. 负责总经理办公室各种往来晚间的核稿、颁布和下发工作15. 负责保管使用企业图章和介绍信及各类证照的管理16. 起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批。17. 妥善安排接待总经理的重要客人18. 按照重要程度安排总经理及各位副总、总监的工作日程，保证总经理及各位副总、总监工作顺畅。19. 及时、准确低处理临时事件，保证总经理及各位副总、总监的工作效率任职资格：1.大学本科以上，公关、行政管理、企业工商管理等相关专业，接受过礼仪、沟通、执行力等相关基础管理类培训者优先；2.优秀应届毕业生也可，3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业管理经验者优先。掌握WORD,EXCEL、PPT、Project等办公软件使用方法，具备基本的电脑管理工具操作能力，3.具备熟练的英语应用能力，有良好的文稿编撰能力、具备一定的心理学知识具有很强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 [详情]
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