专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：3-8 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
男女不限，年龄在25-45岁之间，高中或同等以上学历，具有同类行业销售岗位工作经历和经验3年以上，良好的个人综合素养和职业操守，有不锈钢管道、PPR管道及其他家装、建材行业销售工作经历和经验、成熟的销售渠道者尤佳；
注：区域经理岗位不受以上地域限制，根据公司安排和个人资源方向而定；
人才理念
人才是美特康最宝贵的资源，也是美特康赖以生存和发展的根本所在。推进“机会平等，差别对待”的人性化用人机制，为优秀人才营造一个良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台。
用人原则：
英雄不问出处，不看背景，只看实力。
不唯上，不唯书，只唯实。
福利待遇：
1、专业的职业生涯规划；
2、丰厚的年终奖及高额提成；
3、住房补贴、餐补、话补；
4、提供社保（五险）；
5、公司旅游、节日福利；
6、法定节日带薪休假；
简历投递：1580934220@qq.com
美特康（浙江）公司（Emmett kang ）多年以来，于德国Leskin公司和德国Metal 研究院针对不锈钢波纹水管技术上的合作和研发。公司一直秉着专业从事不锈钢给水系统等领域流体管道的开发与应用，在不锈钢应用与利用方面，更是长期坚持和钻研的方向。
美特康公司是现代不锈钢管道系统的最具影响力先驱之一，还与corealis、pASELL、亚太地区anleng建立紧密技术合作伙伴关系。以及在国内广泛运用于大中型高端的别墅区、住宅、深受百姓的青睐。
美特康（浙江）公司（Emmett kang ），通过多年研发高端的不锈钢“卡扣式连接”实用专利技术，以及在东南亚区域和欧美区域5年以上技术的测试实验， 经过多年的努力，（Emmett kang ）公司在不锈钢管道系统领域积累了丰富的经验和技术优势，为饮用水管道更安全、更健康、更环保的目标做出了卓越的贡献！我们专注于生产更高性能、更长时间稳定性和环境良好的管道系统创新技术，以注重环保的生产为傲，倡导人类与自然的和谐发展。
随着中国不断开创了中国药方、中国方案、中国高铁等名词，代表着中国在全球影响力的不断提升，中国老百姓对生活的品质，健康饮用水，健康的食品需求有一种快速飞越的意识。美特康公司（（Emmett kang ）正是在时代中率先开启高端不锈钢波纹水管的健康、环保的饮用水新序幕。建立技术研发中心、客户服务中心与商业运营机构，将凭借雄厚的技术实力和现代化的企业管理经验，不断发展。使用美特康公司（Emmett kang ）的技术打造不锈钢管道产品，以其全球最卓越的品质、无懈可击的机械强度和无与伦比316L卫生标准的材料稳定性，为（Emmett kang ）所在的社会做出重要的贡献。
美特康（浙江）公司（Emmett kang ）——致力于引领饮用水管道系统安全、健康、环保的发展方向。
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4000-5000 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备
职位描述：
1、男，中专（含职高）以上学历，电气类专业，身体健康。 2、有二年以上工作经验，有电工证； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作及电控柜（星三角、变频等电控柜）的安装。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 (公司也接受学徒工，只要肯学、吃苦耐劳，无经验，也可录用) [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.协助总经理及各位副总、总监处理日常事务、后勤保障工作及各职能部门的联络、协调工作。 2.按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理或相关副总、总监提供相关解决方案5. 协助总经理及各位副总、总监草拟公司级规章制度，下发公司级管理性文件。6. 协助总经理、主管副总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。7. 配合总经理及各位副总、总监，协调企业与政府主管部门的关系8. 协助总经理及各位副总、总监进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系，落实企业各项知识产权保护事项。9. 按照领导安排，代表企业出席各种外部会议10. 按照总经理及各位副总、总监的安排，召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等 11. 按照总经理及各位副总及总监的安排起草会议文件，协助总经理及各位副总及总监进行商务会议及谈判12. 做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议的推动与落实13. 编写文件管理制度，制定年度文件编号，对公司级各种文件进行登记、归档管理14. 负责总经理办公室各种往来晚间的核稿、颁布和下发工作15. 负责保管使用企业图章和介绍信及各类证照的管理16. 起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批。17. 妥善安排接待总经理的重要客人18. 按照重要程度安排总经理及各位副总、总监的工作日程，保证总经理及各位副总、总监工作顺畅。19. 及时、准确低处理临时事件，保证总经理及各位副总、总监的工作效率任职资格：1.大学本科以上，公关、行政管理、企业工商管理等相关专业，接受过礼仪、沟通、执行力等相关基础管理类培训者优先；2.优秀应届毕业生也可，3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业管理经验者优先。掌握WORD,EXCEL、PPT、Project等办公软件使用方法，具备基本的电脑管理工具操作能力，3.具备熟练的英语应用能力，有良好的文稿编撰能力、具备一定的心理学知识具有很强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 [详情]
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