专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、负责公司企业文化宣传等工作;
3、负责公司证件及专项手续工作的办理及跟进;
4、协助部门经理处理部门其他项目及日常事务。
任职资格:
1、形象气质佳,普通话流利;
2、有一定的文字写作能力;
3、熟练操作办公软件;
4、良好的对外沟通能力,能承受一定的工作压力,对工作有责任心,能独立开展工作,积极进取,吃苦耐劳,对工作充满热情,并有遇到困难迎难而上的工作精神。
经过二十年的发展,目前产品技术及服务网络遍及全国,旗下拥有深圳市泰永电气科技有限公司、贵州长征开关制造有限公司、上海泰永电气有限公司、北京泰永自动化设备有限公司、青岛泰永电气工程有限公司、重庆市泰永电气工程有限公司,以及分布在各大主要城市的三十多家办事处。泰永科技强大的服务脉络体系,能更加贴近客户,快速响应客户需求,提供更专业更便捷的技术支持和售后服务。
目前公司旗下拥有“TYT”及“长九”两大优质品牌。TYT品牌专注做双电源转换开关(ATSE)及控制系统,拥有二十年的研发制造实力以及行业应用服务经验,参与了双电源国家标准及行业应用导则的制定,在行业内居于领导者地位。据行业权威机构调查显示,TYT品牌的TBBQ系列转换开关在国内综合影响力排名第一。2008年,泰永科技全力拓展低压电器事业产品线,与贵州长征电气股份有限公司战略携手,并购其低压电气事业部(原长征电气九厂和一厂低压),成立贵州长征开关制造有限公司,其全新打造的“长九”品牌在整合“长九”四十多年的行业影响力和长征雄厚的研发制造优势的基础上,继续发挥老“长九”在中低压电器领域的强劲实力。
泰永科技丰富的产品线,能为用户提供电源转换开关电器(ATSE)系列产品、中低压的断路器系列产品、工控消防水泵控制器系列产品、电气火灾监控系列产品等五十多类产品和系统服务,产品及服务在城市轨道、机场、公路、金融、石油化工、电力电网、通讯、建筑等各领域都得到了广泛的应用,为中国的自动化、智能化、信息化建设中做出了突出贡献。
泰永科技坚持以发展民族工业为使命,坚持以诚信为事业发展的基石,坚持与国内外合作伙伴和客户建立深层次的合作,坚持不断发挥行业领军优势,致力于为世界用户提供安全可靠的电气系统和优质服务。
泰永科技坚持倡导以“人才战略”推动企业更快更好的发展,坚持民主、务实、创新、共赢的企业文化理念,尊重人才,培养人才,为员工成长提供良好的发展平台,为员工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正广纳贤士,敬请查看公司招聘详情,期待您的关注和加盟!
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:煤炭局
职位描述:
岗位职责:1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关促销管理11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程,进行部门内外的协调。任职要求:1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。 [详情]
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