专业要求：信息管理与信息系统;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、 有电梯销售相关经验或有电梯技术背景优先。
3、 善于沟通，头脑灵活，其他面谈，待遇从优
4、 薪酬底薪+提成
符合职位条件要求的，请将简历投******邮箱，联系人杨工******
安徽中菱电梯有限公司创建于1987年4月，属外商独资企业，近年来随着股份集团化的发展，逐步改制成为民营股份化企业。现集团总投资4亿元人民币，是安徽省从事电梯整机制造的民营龙头企业，2002年取得国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证（A级）资质，2004年取得国家特种设备安装、改造、维修许可证（A级）资质，2005年通过ISO-9001□2000质量管理体系认证，2010年通过ISO******：2004环境管理体系认证。公司1987年至2007年，为日本三菱、上海三菱配套服务电梯6000余台。 2004年，董事长金毅先生，重组了安徽中菱电梯有限公司。在吸取日本三菱电梯的新技术新工艺的基础上，求实创新，精益求精，设计、生产出拥有全部知识产权民族品牌电梯。2006年自行设计制造出目前安徽第一高楼（36层，141米），速度3m/s，带能量反馈的低能耗电梯。同时获国家鉴定通过4m/s的控制技术。并获得国家单项设计专利。当年“JY”牌电梯被安徽省质量检验协会授予“安徽省市场质量放心产品”称号。为安徽省十五期间崛起的高新技术企业和电梯出口定点生产企业。是加拿大DELCO电梯公司在中国的定点生产厂。目前“JY牌”电梯远销新加坡、马来西亚、印度、孟加拉国、土耳其等国家。2012年公司66层电梯实验楼在安徽省江北产业集中区开工。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：煤炭局
职位描述：
岗位职责：1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关促销管理11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导；15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程，进行部门内外的协调。任职要求：1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、部门日常工作管理和项目管理；2、搭建部门技术平台；3、协助研发总监制定研发流程及制度；4、重难点技术攻关，审核技术资料；5、组织建设：人员招聘、员工考核、组织部门内外技术交流和培训等对员工进行技术能力提升；6、竞争对手的产品分析，行业动态跟踪，制定部门产品研发规划。 任职要求：1.熟悉机械结构设计，具备基本专业理论知识；
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2.了解电器产品工作原理及结构特点, 对低压电器产品设计有一定经验； 3.有一年以上部门管理经验，熟悉项目管理一般流程； 4.熟悉机械加工工艺、模具及材料性能；
5.熟练使用PRO/E、AUTOCAD等设计软件； [详情]
