专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：9-12万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1. 根据产品图纸，进行制造工艺文件的编制；
2. 解决车间出现的制造工艺问题；
3. 对制造工艺员编制的工艺文件进行审核；
4. 完成领导交代的其他临时性的任务等。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，机械类、材料类相关专业；
2. 熟悉压力容器产品工艺、制造标准及规范；
3. 熟练使用AUTOCAD，OFFICE等办公软件，具备一定的英语读写能力；
4. 三年以上压力容器行业制造工艺工作经验；
5. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；
6. 具体面议。一经录用，待遇从优。
三、福利
1. 提供免费专业培训；外地员工免费三餐，免费住宿（三室一厅两卫的套房，免水、电费）；
2. 正式入职签订劳动合同后，缴纳五险一金，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
3. 传统节日发放福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、年终奖金等等；
4. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1-2小时，每年享有路程假1-2天，公司报销路费。
5. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
四、发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间横向发展
江苏竣业过程机械设备有限公司成立于2004年，现有员工400余人（管理人员100余人），是一家研发、设计、生产、安装过程设备、压力容器以及低速回转设备，并提供相关服务的专业公司。主要产品广泛应用于石油化工、环境、海水淡化、造纸制浆、炭黑、能源、冶金、材料等领域。
公司注册资本8000万，每年生产过程设备和压力容器超过8500吨，出口产品达53%,低速回转和换热类产品超过80%，年产值约3个亿。总厂位于江苏省扬州市江都区城北工业园，占地面积******平方米，建筑面积******平方米；2019年投资新建南厂制造基地，距离竣业总厂约10km，南厂基地占地面积******平方米，一期建筑面积约******平方米。
公司按ISO9001、GB-A2 和ASME （U和U2）标准建立质量控制体系，拥有较强的设计开发能力、先进的工艺技术、高素质技术人才、先进的数控设备及完善的检测设备，获得了扬州市高效过程装备工程技术研究中心、扬州市企业技术中心、江苏省企业技术中心、江苏省民营科技企业、国家高新技术企业等荣誉，成为众多国内外知名公司的全球优质供应商。
为适应公司发展之需要，现诚邀愿与公司共同发展、吃苦耐劳的有贤之士加盟。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定人力资源中期、长期规划，全面分析和预测公司在人力资源的年度需求；2、负责公司整体部门职责及岗位职责与定岗定编，对完整组织架构提出完整优化方案；3、建立人力资源体系，组织推进公司流程制度的完善和优化，并建立制度管控模式；4、引进和匹配适用人才，满足公司的战略发展人才需求；5、公司外训及内训体系建设，提升员工作业效率及综合能力素质；6、推进全员绩效管理，激励员工改善工作表现；7、通过建立员工职业生涯规划，完善公司内部梯队人才培养及管理；8、发起阶段性的内、外部薪酬福利调研，并指导分析调研数据，为公司提供有竞争性的薪酬福利方案；9、通过管理体系建设，将企业文化与组织管理有效结合应用；10、公司的行政、后勤工作相关流程制度的完善和推进工作,保障公司办公环境安全、卫生；二、任职要求：1、30岁-45岁，大专及以上学历，8年以上人力资源、行政工作经验，3年以上大中型企业同岗位经验；2、人力资源管理知识、劳动法相关知识、企业管理知识、心理学知识；3、统筹规划能力、制度建设能力、人员甄选能力、目标管理能力、组织协调能力；4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力 [详情]
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