专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
德克在业界拥有二十多年的历史，凭借在流体密封技术及特殊橡胶制品制造方面的实力，总结出一套适合于密封产业的开发系统，同时以客户需求为重点的开发理念，使德克在耐化学腐蚀，耐磨、耐高低温、耐特殊介质方面有极强的实际解决能力，为众多客户提供了先进合理的密封解决方案。发展到今天，德克的产品已成功应用在各知名的产业中，如汽车工业、机电工业、化学工业、航天电子工业、食品工业、建筑五金业、空调制冷业以及医疗卫生业等等。
为坚持严格的生产标准以及保持在科技制造业的最前线，公司先后通过了ISO9002和QS9000认证，并引进和采用了具有世界先进水平的橡胶硫化曲线控制技术及相应的检测设备，确保了产品品质的稳定性。同时德克极力完善电脑化管理，实施企业资源规划（ERP）系统，用以保证客户服务持续改善。
德克的优势源自于德克人不断地科技创新、高效务实、富有创造力以及具有良好的的团队协作精神。同时以科学的管理，值得信赖的卓越品质，造就了公司的展望。我们将顺应时势，坚持提供满意的产品、价格与服务，并非常乐意在您计划中的任何阶段提供协助，共同成长为行业领导者。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定人力资源中期、长期规划，全面分析和预测公司在人力资源的年度需求；2、负责公司整体部门职责及岗位职责与定岗定编，对完整组织架构提出完整优化方案；3、建立人力资源体系，组织推进公司流程制度的完善和优化，并建立制度管控模式；4、引进和匹配适用人才，满足公司的战略发展人才需求；5、公司外训及内训体系建设，提升员工作业效率及综合能力素质；6、推进全员绩效管理，激励员工改善工作表现；7、通过建立员工职业生涯规划，完善公司内部梯队人才培养及管理；8、发起阶段性的内、外部薪酬福利调研，并指导分析调研数据，为公司提供有竞争性的薪酬福利方案；9、通过管理体系建设，将企业文化与组织管理有效结合应用；10、公司的行政、后勤工作相关流程制度的完善和推进工作,保障公司办公环境安全、卫生；二、任职要求：1、30岁-45岁，大专及以上学历，8年以上人力资源、行政工作经验，3年以上大中型企业同岗位经验；2、人力资源管理知识、劳动法相关知识、企业管理知识、心理学知识；3、统筹规划能力、制度建设能力、人员甄选能力、目标管理能力、组织协调能力；4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责依据产品需求、产品规格及设计文档，完成测试计划、测试方案、测试用例等的编写及评审；2、负责进行高可靠高安全嵌入式软件测试，包括代码测试、功能测试、性能测试、安全性测试等；3、负责规划测试策略，制定测试方案和计划，并负责计划的管理；4、负责按照测试计划组织实施软件测试；包括测试需求文档编写，测试用例设计，测试脚本执行；5、负责完整的记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。岗位要求：1、本科以上学历，计算机、软件、通信、自动化、测控、导航等相关专业2年以上相关工作经验；2、熟练掌握C语言、C++，理解能力强，善于阅读并理解代码，正确理解开发文档并编写用例；3、具有计算机嵌入式编程、软件测试、系统集成等相关基础知识。 [详情]
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