专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、本科学历，理工科系毕业；
2、具备一定的质量知识,熟悉质量五大手册；
3、会用CPK、SPC、MSA等质量工具；
4、熟练使用QC七大手法；
5、能独立编制CP、WI、制程警示等文件
lotes抱着“持续研究，不断改善”的宗旨，每年都大量投资于产品研究与开发，已成功地在美国，德国、日本、中国大陆取得超过200项专利，并获iso9001的认证。
持续的业务增长促使lotes于1992年在广州成立“得意精密电子工业有限公司”，在产量和速度方面更有效地迎合该地区的顾客需求。lotes亦于2004年4月于苏州设立“得意精密电子（苏州）有限公司”，为华东地区的顾客提供更有效的服务。
进入新纪元后，lotes除了在新产品研发，产品质量及价格方面提高了竞争力之外，更将公司多元化，生产消费性产品，包括lotes的cd盒（smart cd case），多功能触控笔（两者皆取得专利）和pen driver等等。
在未来的展望上，lotes将以“持续研究，不断改善，日益满足客户需求”的宗旨成为顾客最信赖的策略伙伴，并以提供***质量和最快服务为经营理念，拓展海外市场，及根据客户网络在全球设立据点，成为全球性科技公司得意精密电子（苏州）有限公司需招收大量人才，可提供良好的发展空间及培训机会，诚邀各路精英加盟。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：煤炭局
职位描述：
岗位职责：1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。供应商管理7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。合同管理9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关促销管理11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导；15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程，进行部门内外的协调。任职要求：1、本科以上学历2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。 [详情]
我要投递简历
