专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后
监督执行。
2、组织实施车间生产计划，生产过程管理，生产现场管理，车间生产安全管理，
车间生产成本控制，车间员工管理，生产品质管理。
3、负责协调与其它跨部门的重大事务。
4、及时与上级领导和其他部门以及总公司相关部门负责人沟通，解决生产过程发
生的突发事件。
5、完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1、男女不限，28-45岁，大专以上学历，工作有计划，运营能力强。
2、熟悉CABLE线组装流程和工艺，行业从业3年以上， 熟悉现场管理 有把控全
局让整个生产系统协调顺利运转的能力 沟通能力强 有强烈的责任心。
3、服从公司的工作调配和指挥，能吃苦耐劳，职业道德良好。
4、前期在东莞总公司学习适应后可申请到公司生产基地岳阳任职。
公司以科技创新为核心竞争力，以客户需求为导向，以质量为根本，坚持走技术研发先进型和品牌产品国际型集团化发展的道路，凭借着高度专心和专业化的技术研发和管理团队，成功开发出一系列具有高科技含量的市场领先产品，成为国内外线缆行业中的领先者。
集团总部座落于东莞市厚街镇白濠保威工业城23、28、31号，旗下有拓邦电子（香港）有限公司，Sunbrand 烁邦（美国），东莞市拓邦电子有限公司，东莞市康邦电子有限公司，东莞市铭邦电子有限公司，东莞市声邦电子有限公司，东莞市欣邦电子有限公司，东莞市瑞松电子科技有限公司，东莞市展邦塑胶有限公司，深圳市华鑫热传技术有限公司，深圳市众邦合创科技有限公司。在湖南岳阳成立岳阳市拓邦电子有限公司，拥有两个自主产权的研发生产工业园。
公司总面积20余万平方米，员工2000余人，各类机器设备1500余台，月产能cable类1800余万PCS，五金塑胶类800余万PCS，塑胶粒800吨，连接器1600万PCS，年产值达6亿CNY。
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：厨房家电
职位描述：
岗位职责： 1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3．擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4．推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5．负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 6．负责公司行政管理工作； 7．向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 8．能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作； 9．善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 10．完成董事长交办的临时工作。 能力要求： 1．5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模1000人以上；（小家电行业优先考虑） 2．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4．服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5．很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力； 6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。 [详情]
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