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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责
1、负责微信公众账号、小红书、微博等新媒体平台的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
5、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历,性别不限,年龄25-32岁,3年以上相关工作经验;
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
1、负责微信公众账号、小红书、微博等新媒体平台的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
5、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历,性别不限,年龄25-32岁,3年以上相关工作经验;
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
奔田咨询成立于2021年,坐落于深圳市宝安区翻身路,毗邻地铁口,交通便利。奔田咨询是“国内首家解决大众迷茫问题的咨询服务机构”,我们基于真挚的服务态度和专业的服务技能,帮助个人走出迷茫,明确人生方向,清晰职业、婚姻、技能、人脉等发展路径;帮助企业走出迷茫,为企业精准定位、提升管理、提高效益。
公司秉持“真心、真技、好未来”的服务理念,成立之初就推出了“千人人才计划”和“百家名企计划”,有信心有决心也有能力,帮助上千人成才成功、收获价值;帮助100家企业成功上市、名扬海外。
奔田人才服务团队自主研发的“个人定位系统”,能够科学、高效、精准得为客户进行立体定位,帮助客户快速走出迷茫,清晰未来方向,并能提供全套专属的发展规划方案,将会帮助更多的人重塑自己、拥抱美好。
奔田企业服务团队自主研发的“企业定位系统”,以一种全新的企业管理理念对企业进行整体升级,是专门针对本土、国人和国内企业特点打造的新型管理咨询,打破了国内长期“照搬国外名企”和“没有自主系统企业管理科学”的局面,能够为客户提供快速招聘、文化剖析、效益提升、战略咨询等服务。
奔田团队敢担当、有技术、高效率、真付出,坚持“简单、快乐、高效”的团队文化,氛围融洽、积极向上,不断诠释“奔田风采”。公司发展节奏快,个人晋升空间大,欢迎才子佳人加入奔田“梦之队”!
公司秉持“真心、真技、好未来”的服务理念,成立之初就推出了“千人人才计划”和“百家名企计划”,有信心有决心也有能力,帮助上千人成才成功、收获价值;帮助100家企业成功上市、名扬海外。
奔田人才服务团队自主研发的“个人定位系统”,能够科学、高效、精准得为客户进行立体定位,帮助客户快速走出迷茫,清晰未来方向,并能提供全套专属的发展规划方案,将会帮助更多的人重塑自己、拥抱美好。
奔田企业服务团队自主研发的“企业定位系统”,以一种全新的企业管理理念对企业进行整体升级,是专门针对本土、国人和国内企业特点打造的新型管理咨询,打破了国内长期“照搬国外名企”和“没有自主系统企业管理科学”的局面,能够为客户提供快速招聘、文化剖析、效益提升、战略咨询等服务。
奔田团队敢担当、有技术、高效率、真付出,坚持“简单、快乐、高效”的团队文化,氛围融洽、积极向上,不断诠释“奔田风采”。公司发展节奏快,个人晋升空间大,欢迎才子佳人加入奔田“梦之队”!
更新时间:2024-05-20
更新时间:2023-12-30
更新时间:2022-07-11
更新时间:2023-12-30
更新时间:2023-12-30
更新时间:2024-05-20
更新时间:2019-08-01
更新时间:2019-08-01
更新时间:2023-12-30
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:1、男女不限,大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验;2、熟悉招聘渠道,掌握面试技巧,能根据公司生产需求,满足公司管理类、技术类、普工招聘需求;3、有一定的培训工作经验,能对新入职员工进行入职培训及新员工心态引导跟进,并监督年度培训计划的执行;4、能策划公司员工活动,例如:员工座谈会、运动会等福利计划;5、有员工关系处理经验;4、有注塑行业、模具行业招聘工作经验者优先考虑;5、良好的沟通表达能力,工作积极主动。岗位职责:1、负责公司管理人员、技术人员、普工招聘引进;2、负责新入职人员入职手续办理,并开展入职培训工作;3、收集各部门培训需求,并监督年度培训计划实施、跟进、落实;4、月度员工座谈会召开,并形成会议纪要,推进改善;5、月度公司社保、公积金购买及相关政策落实;6、员工活动组织及活动宣传工作;7、上级安排的其他事宜。 [详情]
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