工作地区： 苏州市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：3000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

接待客户 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、协助经理根据现有编制及业务发展需求，分析招聘需求，编制年度招聘计划；2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道；3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程；5、负责JD库和组织架构图的维护与更新；6、协助负责招聘费用的预算和控制。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、2年以上工作经验，有地产、文旅招聘经验优先；4、具有开拓创新精神，能有效开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效获取候选人信息；     5、有激情，高成就动机，具备优秀的分析能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作意识。 [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-20 年薪资待遇：5000-20000 月薪招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：通用机械

职位描述：

1.了解阀门，有丰富阀门销售经验； 
2.有一定客户资源； 
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，建立新的客户渠道关系;  [详情]

工作地区： 温州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：零部件

职位描述：

招聘人员主要工作是在公司设在市区店采购等管理工作，住公司，早上有车到温州上班，下午下班前回公司，负责采购公司配货产品，报表制作结算等相关管理工作。高中以上文化程度，有职业道德，具很好的数字观念。待遇面议。 [详情]

工作地区： 石家庄市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000-9000 月薪招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：设计院/研究所

职位描述：

负责高速公路的互通、枢纽及主线桥梁、各种城市立交等常规跨径桥梁项目，大跨径桥梁、景观桥的方案设计、结构计算、施工图设计，及异难结构分析计算、设计。
岗位要求：
1.本科以上，土木工程相关专业，优秀应届毕业生或1-3年结构设计经验均可。 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：零部件制造

职位描述：

1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；

2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力电子

职位描述：

1.机械设计、自动化等相关专业，本科学历； 
2.两年以上PLC控制类工作经验，精通PLC控制架构设计、相关电路设计、气动原理及相关电器、气动元件选型； 
3.熟悉三菱PLC相关产品，了解西门子、台达、松下等相关PLC品牌。  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：1-20 年薪资待遇：3500-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述：

男性，持电梯特种作业上岗证及等级证，能够吃苦耐劳，有相关楼宇设施设备管理等专业技术经验、从事过物业管理行业者优先。  [详情]

工作地区： 南宁市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合资公司规模：1000人以上所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述：

岗位职责：

1.根据上级下达的任务目标，负责经销商销售策划、完成全年销售任务。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.全面负责营销部门的规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作，进行营销团队激励、梯队建设、人才发展等工作，为营销部门提供充足的人力支持和人才保障；2.从业务角度，及时诊断并解决营销存在的人力资源问题，支撑营销业务发展；3.从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队。任职要求：1.专业不限，全日制本科及以上学历；2.3年以上地产行业、互联网行业、快消行业人力资源或营销工作经验，具备营销HRBP、项目策划销售岗位工作经验的优先考虑；3.熟悉营销业务，具备较强的业务理解能力和业务认知；4.具备较强的人际敏感度，资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力；5.责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强。 [详情]