专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：3000-8000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
职位描述：
1。根据产品图纸编制机加工工艺（特别指在使用数控设备时的加工工艺）；
2。根据客户要求进行金属刀具选配；
3。向客户介绍产品及工艺；
入职要求：
1。40周岁以下（条件优越者可适当放宽）；
2。机械及相关专业，大学本科或以上学历 ；
3。精通现代机械加工工艺（特别是加工中心等数控机床的机加工工艺）；
4。熟悉刀具应用选型，能独立编制工艺流程；
5。熟练使用电脑，精通CAD/CAM制图；
6。能够熟练阅读理解英文手册；
7；有良好沟通能力和亲和力；
8。有较强的敬业精神；
9。有同业经验者优先考虑；
我们将根据业务需要和员工的贡献为员工提供广泛的培训，良好的发展机会，富有竞争性的薪酬和全面的福利
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.负责产品机械结构方面的设计与改进，确定最终产品的设计并核实任务单中相关的要求是否已经达到要求，并及时准确完成产品图纸；2.负责与外观设计师进行产品可生产性的沟通，设计后期的跟进及改良；3.负责与项目管理人员一起与客户进行技术上的沟通；4.完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1.精通PROE设计软件，能独立完成产品结构设计；2.熟悉产品设计开发流程；3.了解消费类产品质量体系要求，熟悉消费类产品安规要求；4.机械类专业，3年以上消费类产品、机箱机柜、医疗产品、机械传动类的设计经验；5.熟悉钣金加工工艺、塑胶成型工艺模具制造工艺。6.会各类齿轮、连杆、涡轮蜗杆等传动设计，有医疗器械设计经验、带关节的机器人结构设计经验者优先考虑。招聘部门：银宝山新子公司深圳市白狐工业设计有限公司 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：人力资源管理类工作：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构，组织开展岗位（工作）分析，协同公司各部门编制职位说明与岗位规范，建立建全岗位职责，合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作，合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬，福利，绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作：1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。工作地点：深圳观澜 [详情]
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