专业要求：测绘与地理信息技术;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：9000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、 负责规划信息化项目的业务分析工作，并直接参与规划信息化软件的研发过程；
2、 深入理解城市规划的业务和信息化现状，随时跟踪领域内的业务和技术发展动态；
3、 参与项目需求调研、客户业务分析、原型设计、流程优化以及标准制定，以及解决方案的迭代更新；
岗位要求：
1、计算机、地理信息系统以及城市规划等相关专业。
2、熟悉城市规划管理审批业务流程，了解规划编制、批后监管等相关业务领域知识;
3、具有良好的语言组织能力与团队协作精神；
4、熟练掌握需求分析调研与分析方法及工具，如Visio、PowerDesigner、Axure等;
5、有城市规划信息化建设及类似工作经验者优先；
6、有注册城市规划师证书者优先。
我们的测绘工作见证了苏州工业园区20年来的辉煌历程，为园区开发建设提供从规划、国土、建设、房产全过程的测绘跟踪服务，类型从基础测绘到专题测绘，包括：控制测量、地形测量、变形观测、规划验测、日照分析、地籍测绘、建筑测绘、管线测绘、桥隧测绘等。
2、地理信息业务的特色：跨部门城市建设与管理信息化的技术支撑
园区测绘作为智慧城市整体解决方案提供者，专注于以智慧信息构建更美好的城市空间，长期致力于快速、准确、全面的城市空间数据采集，并提供数据处理、数据分析与管理等可靠、高效、专业的产品及服务，在基础测绘及专题测绘、公共信息服务平台、行业地理信息解决方案的研发方面拥有多年的经验，涵盖规划建设、国土房产、城市管理、综合交通、环境保护、税务等行业领域。
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：厨房家电
职位描述：
岗位职责： 1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3．擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4．推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5．负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 6．负责公司行政管理工作； 7．向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 8．能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作； 9．善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 10．完成董事长交办的临时工作。 能力要求： 1．5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模1000人以上；（小家电行业优先考虑） 2．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4．服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5．很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力； 6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：0所属行业：
职位描述：
销售总监岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广（熟悉数码屏的优先）；2、，有带团队的经验，组建团队，有团队协作精神，制定营销策略，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，有一定的市场分析及判断能力 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、良好的客户服务意识，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。销售总监薪酬：底薪+个人业绩提成+管理业绩提成，具体金额面议。 [详情]
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