专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
2）有一定的机械基础知识。
3）能适应不定时工作制度，吃苦耐劳，积极主动，具备一定的客户沟通能力
4）熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操作维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力；
5) 公司可提供住宿，并提供完善的社保福利、培训机会与发展机会。
深圳市利达旺电梯有限公司于1996年注册成立，是一家专业从事电梯销售及服务公司，安装、维修保养通过国家技术监督局A级认证并通过ISO9001认证的企业。本公司技术力量雄厚，所有安装、维修人员均持证上岗，并通过工厂专业培训。
公司以“服务创新领先市场”的经营理念，立足深圳、拓展广东、面向全国的营销战略；以一流的品质、一流的技术为客户提供一流的服务。自公司成立以来，已销售、安装电（扶）梯叁仟余台。部分项目在深广等地及全国颇具影响力，如：深圳和记黄埔、深圳华润万佳、深圳中信城市广场、深圳新世界中心、深圳金光华商业广场、深圳怡景中心城、深圳海岸城、天虹商场、深圳城市山林花园、深圳市民中心、深圳火车站、湛江世贸大厦、湛江国贸大厦、无锡新世界国际纺织服装城等大型或地标项目。
公司在提高企业管理的同时也不断注重员工福利，并以创新为动力，提升企业核心竞争力。秉承“务实、执着、创新、激情”的企业精神、“客户满意是我们唯一目标”的准则，向客户提供具有竞争力、性能可靠，质量更高的电梯和自动扶梯产品，并为客户提供一流的售后服务。愿与各界朋友携手迸进，真诚合作，互利共赢，共同谱写电梯行业新篇章。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：60-80万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、制定公司和各部门全年的工作计划和工作目标； 2、依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各单位的工作目标、计划执行情况进行考核； 3、根据事业部的年度经营计划,提出具体工作目标,制订实现目标的时间、节点、流程以及具体手段和办法； 4、对公司各部门(单位)月度、季度、年度工作计划完成情况行使其跟踪和监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决具体问题； 5、负责汇总及管理各项目运营报表、部门月度、季度工作简报,并制定事业部月度、季度运营报表； 6、对事业部运营过程中出现的“重大问题和难题”,负责牵头组织协调解决,并在项目竣工交付后,牵头组织实施项目的全面后评估工作。任职资格:1、全日制统招本科毕业，5年以上工程施工的管理经验及房地产公司工程计划管理经验，能熟练掌握住宅及商办物业类型的施工组织设计、工期管理及现场工程管理能力，有大型房地产运营管理经历着优先考虑； 2、能熟练掌握各类物业类型影响工程建设的关键节点和工程计划的安排布置，独自解决工程难点的能力；3、熟练操作电脑，熟练使用Office、AutoCAD等软件。有龙湖、旭辉、万科、中海、阳光城等企业2年以上集团或区域运营管理经验者优先考虑。 [详情]
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