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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、负责石场安全管理，确保石场各项安全工作的有效实施，杜绝安全事故的发生；
2、规划山顶台阶、道路，确保符合开采规范，降低开采成本；
3、负责石场安全生产的指挥、监督、检查。
岗位要求：
1、具有石矿或大型露天矿山行业五年以上管理经验（同等岗位三年亦可）；
2、熟悉市场生产管理、安全管理与规划；
3、良好的沟通协调能力，具有现代企业管理观念。
备注：
东升实业着眼于打造中国最好的石场。为下属石场装配了最先进的碎石生产设备确保产品质量，设置大型堆场和货运码头为客户提高生产效率，打造了大陆一家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业。（详细公司介绍可进入官网）
一经录用，待遇从优。公司提供食宿、五险一金。
可系统投递 或 投递至dsjthr@gddsjt.com
1、负责石场安全管理，确保石场各项安全工作的有效实施，杜绝安全事故的发生；
2、规划山顶台阶、道路，确保符合开采规范，降低开采成本；
3、负责石场安全生产的指挥、监督、检查。
岗位要求：
1、具有石矿或大型露天矿山行业五年以上管理经验（同等岗位三年亦可）；
2、熟悉市场生产管理、安全管理与规划；
3、良好的沟通协调能力，具有现代企业管理观念。
备注：
东升实业着眼于打造中国最好的石场。为下属石场装配了最先进的碎石生产设备确保产品质量，设置大型堆场和货运码头为客户提高生产效率，打造了大陆一家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业。（详细公司介绍可进入官网）
一经录用，待遇从优。公司提供食宿、五险一金。
可系统投递 或 投递至dsjthr@gddsjt.com
东升集团（www.gddsjt.com）经历三十多年的沉淀，发展为一家多元化集团公司，业务涉及采矿、房地产开发与物业管理、金融投资等领域。
石矿作为集团的主营业务，着眼于打造中国最好的石场，集团旗下的实体子公司是国内首家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业，产品质量控制和管理体系被誉为行业标杆。在房地产领域，公司在商业地产开发、营销策划方面有成熟的运营模式并拥有经验丰富的施工队伍。同时，公司积极探索金融投资领域，目前已参股了广州农商行及四家珠江村镇银行。
目前，公司进入二次创业阶段，集团上下致力打造三三三人才计划，招募房地产、金融、石矿等行业的专业人才加盟，欢迎务实并富有热情的伙伴加入东升的大家族。
企业文化：
务实—做事脚踏实地，不等不靠；敢闯敢干，勇于抛弃旧的思维方式。
忠诚—员工是企业最大的财富；才聚人散、财散人聚。
和谐发展—与企业利益相关者（客户和村民）共同发展，取之于民、用之于民。
公司福利：
公司拥有优良的企业文化，极具竞争力的福利待遇。
提供食宿，为员工购买五险一金。
福利假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期。
公司关心员工的健康，提倡劳逸结合：员工每周举行体育活动，项目有：篮球、羽毛球等。
公司地址：广州市海珠区东升云鼎大厦23-26层。
工作时间：7小时/工作日，大小周工作制。
石矿作为集团的主营业务，着眼于打造中国最好的石场，集团旗下的实体子公司是国内首家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业，产品质量控制和管理体系被誉为行业标杆。在房地产领域，公司在商业地产开发、营销策划方面有成熟的运营模式并拥有经验丰富的施工队伍。同时，公司积极探索金融投资领域，目前已参股了广州农商行及四家珠江村镇银行。
目前，公司进入二次创业阶段，集团上下致力打造三三三人才计划，招募房地产、金融、石矿等行业的专业人才加盟，欢迎务实并富有热情的伙伴加入东升的大家族。
企业文化：
务实—做事脚踏实地，不等不靠；敢闯敢干，勇于抛弃旧的思维方式。
忠诚—员工是企业最大的财富；才聚人散、财散人聚。
和谐发展—与企业利益相关者（客户和村民）共同发展，取之于民、用之于民。
公司福利：
公司拥有优良的企业文化，极具竞争力的福利待遇。
提供食宿，为员工购买五险一金。
福利假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期。
公司关心员工的健康，提倡劳逸结合：员工每周举行体育活动，项目有：篮球、羽毛球等。
公司地址：广州市海珠区东升云鼎大厦23-26层。
工作时间：7小时/工作日，大小周工作制。
更新时间：2023-10-13
更新时间：2022-07-11
更新时间：2017-02-25
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：15-30万 年薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、..
职位描述：
一、岗位职责：1、根据事业部下达的年度经营目标进行地区年度经营目标分解，并提供年度经营计划方案；2、负责地区日常销售、商品推广、产品培训等管理工作，促进各项目标的达成；3、代表公司与商场的商务谈判与公关，主导商场、重点客户关系维系工作；4、对本区域人员的录用/任免审核、考核与管理工作。二、任职职格：1、年龄35岁以下，大专及以上学历；2、5年以上零售或服装行业地区管理岗位工作经验；3、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；4、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；本岗位负责甘肃、青海、宁夏三个地区的终端直营管理。 [详情]
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更新时间：2023-10-13
更新时间：2021-05-21
更新时间：2017-01-23
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
