专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录；
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。
关于越秀地产
越秀地产股份有限公司（股份代号：00123）于1992年在香港联交所上市，2014中国房地产开发企业品牌价值30强，主要股东广州越秀集团有限公司为广州市人民政府国有资产监督管理委员会管理的重点国有企业。
关于广州越秀地产工程管理有限公司
广州越秀地产工程管理有限公司成立于1992年，为越秀地产成员企业。公司现有员工约500人，主要业务范围为房地产、交通、市政工程的项目管理、工程咨询、建设监理、招标代理、造价咨询、业主顾问等。
公司现有工程咨询、招标代理、造价咨询和房建、机安、市政监理等多个甲级工程资质。公司高度重视规范化管理，不但通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一认证，还是广州市第一家安全生产标准化工程咨询企业。
公司成立至今，承接的业务超过1000项，既有知名住宅小区，也有国际会议中心、大型写字楼、城市综合体，如：南沙滨海花园、二沙岛高级别墅区、广州白云国际会议中心、432米的珠江新城西塔（广州国际金融中心IFC）。多个项目获得国家级大奖：中国建筑工程特别鲁班奖1项，中国建筑工程鲁班奖5项，中国土木工程詹天佑奖2项，国家优质工程银质奖5项，全国城市住宅小区建设试点优秀小区银奖1项，中国十大别墅经典金奖3项。
凭借优秀的品质和良好的信誉，公司载誉无数。公司连续14年被评为“守合同重信用”单位，多次被评为“广东省诚信示范企业”、“广东省先进工程监理企业”、“广州市先进工程监理企业”，广州建设工程交易中心综合排名中，一直位居前列。
近年来，跟随越秀地产发展战略，公司加快全国布局的步伐。目前，承接的业务已由珠三角拓展到沈阳、杭州、武汉、海口等地。
品质源于追求，专业打造质量。公司坚持“责任、服务”的企业精神，立足当下，展望未来，朝着“中国工程管理行业的典范”的愿景稳步前进。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、对PCB汽车产品线内外部、外部质量指标负责；2、负责组织、协调资源建立、完善、维护工厂汽车质量保证系统有效运作，有效保障汽车质量保证系统满足汽车客户质量保证系统和产品质量需求；3、负责汽车新产品、新项目开发过程及结果，满足汽车质量体系及客户质量相关要求，包括但不限于体系、产品、出货报告、APQP、PPAP证据等;4、组织资源了解汽车行业、汽车客户端需求，有效识别转化汽车行业、汽车客户需求转换成内部需求，并确保有效落实执行；5、负责组织资源有效处理客户端质量问题。任职资格：1.5年以上汽车板质量管理工作相关经验2.熟悉汽车体系IATF 16949及VDA 6.3，并具备相关资质证明或者证书3.具有丰富的汽车客户新产品、新项目或认证产品项目引进及质量管理经验（包括APQP流程及PPAP报告经验）4.具有汽车行业国内、外大型客户陪审、应审及客户问题处理经验5.具有PCB相关任职经验者优先 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 99
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1. 检验员：品检、测试和外观等岗位；2. 操作工：维修、包装和技术员等岗位；3. 装配工：物料、仓管和搬运等岗位；4. 其他（全部岗位无需工作经验）。注：所有在职员工均可根据需求内部晋升为：管理类，技工类，文职类职员，员工先在生产车间工作一段时间，公司筛选优秀员工参加公司各类培训，晋升机会人人平等。任职资格：1. 健康要求：身体健康，无传染性疾病；2. 有效证件：身份证原件，无重大犯罪记录；3. 年龄：18-35周岁优先；4. 吃苦耐劳、品行端正、服从公司管理，良好的服务意识；薪酬福利：1. 基本工资??2250-2750元??/月，加班工资按劳动法（平时加班1.5倍、周末加班2倍、节假日加班3倍），夜班补贴每月260元，餐费补贴每月约300元，高温补贴100元/月（每年3-10月发放）。2. 转正后发放国企绩效奖金约200－800元/月，半年后评级增加技能工资0-650元/月，保健费（25元-175元/月），工龄津贴40元/月。另有年终奖、季度奖等多项奖金，转正每月税前工资约5500元以上。根据个人表现，公司发放其他奖励，包括：突出贡献奖、指导伙伴费、提案奖、质量标兵奖、质量改善奖、产能提升奖、育人奖等。3. 每年妇女节、劳动节、国庆节、春节均有过节费发放（转正后300元，试用期150元），春节假期为回家员工发放交通补贴（50-600元）。4. 入职即为员工购买五险一金（即：养老，工伤，医疗，失业、生育和住房公积金），另为员工购买意外伤害保险和意外医疗保险。5. 入职发放餐卡(含100元餐费)、免费住宿，免费医务室、理发室、活动场馆等，员工每季度发放劳保用品，外宿员工按照厂规可享受外宿津贴。公司不定期举行丰富多彩员工活动：赠送生日礼物、知识竞赛、各种体育比赛、户外拓展、元旦联欢等；年终评比优秀员工组织国内旅游。其他说明：1. 在线申请岗位后，公司会结合招聘需求，在面试前一天发送面试通知短息至报名手机，公司每周有一次直招；2. 请携带身份证原件及黑色墨水笔，按短信上规定的时间到公司2号门口等候接待面试；3. 面试通过后，当天需体检及拍摄数码回执照片，费用自理；（体检60元/人；拍照20元/人）4. 体检合格后由公司统一组织安排培训上岗。 [详情]
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