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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-5 年
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
任职资格:
1、给排水专业,本科及以上学历;
2、1-5年建筑设计院给排水专业设计经验,担任过给排水专业负责人优先;
3、熟练使用绘图软件及计算软件,熟悉设计相关规范要求;
4、工作积极主动、可承受一定的工作压力。
待遇:年收入8万-15万,能力突出可灵活商议。
1、给排水专业,本科及以上学历;
2、1-5年建筑设计院给排水专业设计经验,担任过给排水专业负责人优先;
3、熟练使用绘图软件及计算软件,熟悉设计相关规范要求;
4、工作积极主动、可承受一定的工作压力。
待遇:年收入8万-15万,能力突出可灵活商议。
容海川城乡规划设计有限公司,前身为山西容海城市规划设计院有限公司,成立于1999年。经过十七年的发展,现拥有建筑工程设计甲级、城市规划编制乙级、旅游规划乙级、市政工程行业乙级(给水工程、排水工程、城镇燃气工程、热力工程、道路工程、桥梁工程、环境卫生工程)、风景园林专项乙级资质、水利行业丙级、林业调查规划设计丙级、工程咨询乙级十四项设计资质,并连续七年获得ISO9001质量体系认证。
更新时间:2023-05-25
更新时间:2023-05-25
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]
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