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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、开拓招聘渠道，擅长简历筛选与邀约面试，负责完成公司招聘工作；
2、负责员工入离职业务、合同档案（包含分类、归档、保密等工作）、员工异动等各项事务性工作的交付处理；
3、协助上级推动培训计划、组织培训等工作；
4、负责起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 协助宣传企业文化，将文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6. 保证政令下达，信息畅通，及时催办，做到件件有着落。
7、协助上级的工作开展及落实。
任职条件：
1、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面试技巧。
2、了解国家及地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、沟通表达能力，积极向上，具有亲和力和服务意识，领悟能力、学习能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
您入职后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛围轻松；
2、日常7小时工作制；
3、实现多维发展，提供有竞争力薪资和个人良好发展空间，丰厚的年终奖金；
4、享受法定节假日、五险一金，公司额外为员工购买商业意外险；
5、员工互助基金，家有困难不用怕，公司全力帮解决，员工安心无后忧；
6、年度健康体检，入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检；
7、提供带薪培训学习机会，内部晋升机制良好，发展平台广阔稳定；
8、活动丰富：公司年会表彰、年度旅游、月度团建、各类兴趣社团。
1、开拓招聘渠道，擅长简历筛选与邀约面试，负责完成公司招聘工作；
2、负责员工入离职业务、合同档案（包含分类、归档、保密等工作）、员工异动等各项事务性工作的交付处理；
3、协助上级推动培训计划、组织培训等工作；
4、负责起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 协助宣传企业文化，将文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6. 保证政令下达，信息畅通，及时催办，做到件件有着落。
7、协助上级的工作开展及落实。
任职条件：
1、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面试技巧。
2、了解国家及地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、沟通表达能力，积极向上，具有亲和力和服务意识，领悟能力、学习能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
您入职后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛围轻松；
2、日常7小时工作制；
3、实现多维发展，提供有竞争力薪资和个人良好发展空间，丰厚的年终奖金；
4、享受法定节假日、五险一金，公司额外为员工购买商业意外险；
5、员工互助基金，家有困难不用怕，公司全力帮解决，员工安心无后忧；
6、年度健康体检，入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检；
7、提供带薪培训学习机会，内部晋升机制良好，发展平台广阔稳定；
8、活动丰富：公司年会表彰、年度旅游、月度团建、各类兴趣社团。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-14
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
更新时间：2024-04-08
更新时间：2019-12-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-08-06
更新时间：2019-07-21
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、根据公司设施设备管理规程，全面负责管辖区域内高、低压配电系统、给排水系统、中央空调系统、消防系统、特种设备、网络主机房管理及维护工作，确保设施设备的安全、稳定、可靠正常运行；2、日常工作方面能够主动与客户沟通，实施正确的维修方案，满足客户的需求，从而确保所负责管辖区域的维修工作能够稳定、有效地完成；3、具备新建项目承接查验经验，熟悉新建项目接管流程，能够较好地与施工、监理、维保等相关部门进行对接、沟通。任职要求：1、大专及以上学历，28-45岁2、具备电工操作证，有技师职称者优先考虑。3、具备良好的组织能力、沟通协调能力、方案编制能力；4、具备大型物业项目工程负责人3年以上经验，能独立带团队，具有丰富的现场管理经验，有高校项目运营背景者优先考虑； [详情]
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更新时间：2019-04-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
