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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：1500-2000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、制定公司年度培训、企业文化活动计划、方案的制订与组织实施；
2、确保培训实施效果，对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪。创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
3、配合集团人力资源部开展相关培训。负责公司企业文化活动资料、影视图片资料的收集与整理；
4、积累内、外部培训资源，了解外部培训市场信息，建设内部讲师队伍。
5、负责公司工会工作。
6、定期进行培训需求调查和反馈意见收集，提出培训改进意见。
7、完成总监交办的其它工作。
任职资格及要求：
1、人力资源、企业管理、心理学、新闻、中文等相关专业本科及以上学历；
2、认同华侨城企业文化，具有较强的组织协调能力，实施、改进和控制流程的能力；
3、了解现代企业人力资源管理，对企业培训工作具有一定的实践经验；
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心，勤勉敬业、认真负责，具有较强的服务精神；
5、较强的中文读写能力及口头表达能力；具有较强的理解力、沟通力和公关能力；
6、工作细致有条理，谨慎细心，吃苦耐劳，责任心强，良好的团队合作精神和服务精神；
7、中国共产党员优先考虑。
1、制定公司年度培训、企业文化活动计划、方案的制订与组织实施；
2、确保培训实施效果，对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪。创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
3、配合集团人力资源部开展相关培训。负责公司企业文化活动资料、影视图片资料的收集与整理；
4、积累内、外部培训资源，了解外部培训市场信息，建设内部讲师队伍。
5、负责公司工会工作。
6、定期进行培训需求调查和反馈意见收集，提出培训改进意见。
7、完成总监交办的其它工作。
任职资格及要求：
1、人力资源、企业管理、心理学、新闻、中文等相关专业本科及以上学历；
2、认同华侨城企业文化，具有较强的组织协调能力，实施、改进和控制流程的能力；
3、了解现代企业人力资源管理，对企业培训工作具有一定的实践经验；
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心，勤勉敬业、认真负责，具有较强的服务精神；
5、较强的中文读写能力及口头表达能力；具有较强的理解力、沟通力和公关能力；
6、工作细致有条理，谨慎细心，吃苦耐劳，责任心强，良好的团队合作精神和服务精神；
7、中国共产党员优先考虑。
深圳华侨城瑞湾发展有限公司（简称“瑞湾发展”）隶属于国务院国资委直接管理的大型中央企业华侨城集团有限公司（以下简称“华侨城集团”）。公司于2018年12月27日正式成立，注册资本10亿元。瑞湾发展秉承华侨城集团“优质生活创想家”的精神内核，积极践行华侨城集团“文化+旅游+城镇化”发展模式，定位为专业“城市综合运营商”，布局粤港澳大湾区核心区域，分别以“代建+”的模式助力政府打造“滨海廊桥”城市生态动线公园、以“酒店+”的模式携手奢华酒店品牌“瑞吉”打造“瑞湾大厦”超高层综合体，累计投资近百亿，助力城市产业优化升级与价值提升。
更新时间：2022-07-11
