专业要求:行政管理;劳动与社会保障;劳动关系;
学历要求:不限
工作经验:1年以上
薪资待遇:4500-6500 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选及预约,接待及面试安排。
2、员工入、离职手续的办理,员工劳动合同的续签和管理。
3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。
4、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。
5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理
7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。
8、协助部门经理做好公司各项管理工作。
岗位要求:
1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。
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工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:冶金冶炼
职位描述:
岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作; 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作; 7、配合建设企业文化; 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据; 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料; 11、负责人事、行政日常工作的开展; 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 14、文档资料整理存放,书籍报刊管理 15、接待来访客人; 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。(设施维修、绿植更换) 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作 [详情]
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