专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、工作经验：有相关市场营销经验1-2年；在某一地区有固定渠道资源；
3、知识/技能：具有利用计算机/手机终端进行文字处理、数据分析、邮件收发
和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。
4、素质要求：热爱销售，工作有悟性、反应及理解力快；有较强的团队意识，
工作主动性强，具有独立开拓市场的决心和能力。
韦伯电梯有限公司是一家集电梯研发、制造、安装、改造及维修保养于一体的专业化企业，公司现有注
资本贰亿伍仟零柒万元人民币。拥有国家特种设备制造“A”级许可证和安装、改造、维修“A”级许可证。
公司依托德国最先进技术，在不断引进、吸收和转化过程中，将世界尖端科技为我所用，具有“梯种全、规格多”等产业优势。
2014年公司获得国家级高新技术企业、湖州市专利示范企业、湖州市高新技术研发中心和TUV能效A级认证；2015年获提省高新技术企业研究开发中心、省专利示范企业、湖州市双高企业、湖州市重点骨干企业、湖州市名牌产品。将电梯制造带入“更专业、更高效、更节能”的新发展轨道。在“科技启迪上下，专业保障安全”的经营理念下，从设计开发、产品制造至装潢，皆为安全、可靠、平稳、舒适的运行品质。
公司注重企业现代化管理，通过ISO9001管理体系、ISO14001环境体系认证和职业健康管理体系认证，2016年2月通过知识产权体系认证。。凭借优质的产品和完善的服务，韦伯电（扶）梯产品不仅服务于中国市场，还大量出口到巴基斯坦、沙特、阿联酋、斯里兰卡、肯尼亚、柬埔寨、孟加拉国等30多个国家和地区，服务网点遍布全国各地，能够就近为客户提供细致周到的服务；同时公司拥有专业的安装调试技术队伍，能够为客户提供全方位、高品质的专业技术支持。在日新月异的时代发展轨道中，全力打造电梯行业领衔品牌。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：机械设备
职位描述：
工作职责1、独立负责各中心招聘任务并对招聘结果负责；2、进行招聘的组织与实施，审批流程的跟进；3、招聘制度及流程、面试工具的建立与优化；4、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；5、主导做好专项招聘工作。任职要求1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、8年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 [详情]
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