专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1年以下
薪资待遇:3500-5000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.协助上级领导检查和控制前厅的工作程序,全面负责前厅的接待和问询等日常工作。
2.对客人的要求及投诉要尽最大努力答复并重视,遇到不能解决或其他紧急事件及时报告主管。
3.配合上级领导的工作,以及准时出席每周的工作例会,与相关部门协调、沟通、密切合作。
4.掌握当天及未来一段时期内的酒店房间供应情况,主动为宾客提供服务,
5.了解当天在酒店举办的各项重要活动和宴会以便做好针对性服务。
6.详细记录交班事项,如有重要事件或需下一班继续完成的事情都应详细记录,并在交班时签上自己的名字。
7.及时申领物品,保证前台有足够的办公用品。
8.引导客人参观房间的设施。
9.抓住时机推销酒店服务项目。
10.完成上级领导或其他管理部门所交给的任务。
岗位要求
1.大专以上文化程度,懂得英语。
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
4.相貌端正,身体健康。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责 1、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;2、协助对公司产品的市场调研活动,负责公司的广告定期制作及宣传工作;3、负责客户维护及开发,内外资源协调跟进;4、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格 1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳,能以英文作为工作语言,优秀应届毕业生也可考虑; 2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 4、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。 [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责专案开发/量产制程的可行性评估及工艺制定;2、项目2D/3D图档建立、发行、产品工艺分析、拆分制成;3、项目开发进度追踪、专案资源的筹备、进度实施、工程问题点汇总;4、负责解决方案拟定及进度追踪,DOE验证讨论进度管控,po尺寸标准文件制定发行;5、对外负责与客户业务相关单位的外联工作,及时反馈信息,改善报告回复。岗位要求:1、高中、中专及以上学历,专业不限,25-35岁;2、4年以上相关工作经验,有华为或中型客户对接经验优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格:1. 至少2年前段采购开发经验;2. 熟悉供应商管理流程与技巧;3. 熟悉包材、五金、塑胶等物料之生产工业、成本结构;4. 熟悉采购流程,有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制意识,具备较强的sourcing能力;5. 数字敏感、帐务清晰,分析总结能力强,有强烈的工作责任感;6. 抗压性强,适应加班、出差;7. 有在设计类或互联网类做过采购工程师经验的优先考虑。岗位职责:1. 供应商开发、维护与管理;根据采购物料数量的变化,分析物料成本,核算和管控采购价格;2. 新项目产品询价、议价、比价、寻样;替代材料的搜寻;3. 负责外购厂商合同签订,交接单据保管,订单发放,确认物料交货时间及沟通、协调工作;4. 采购计划编排,物料的订购及交货期控制;订购单的下达;5. 审核采购物料供应商商务信息是否正确,配合质量部进行供应商评审工作; 6. 查证进料的品质和数量; 7. 进料品质和数量异常的处理; 8. 与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调;9.上级领导交代的其他业务。招聘部门:银宝山新全资子公司深圳市白狐工业设计有限公司 [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1、26-38岁,专科及以上学历;2、具有2年及以上相关工作经验;3、熟练ISO9001、ISO14001、18001、SA8000、QC080000信息安全等体系管理,持有内审员资格证;4、能够独立推行并维护体系的有效运行;5、具备较强的语言表达和文字处理能力,有一定的抗压能力;6、英语熟练者优先。岗位职责:1、推行并维护公司ISO9001、ISO14001、18001、SA8000信息安全等体系有效的运行;2、策划组织公司内部审核和管理评审;3、负责对接客户及第三方评审;4、按ISO体系管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系;5、组织实施工厂内外审核问题、跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;6、组织实施与ISO管理体系理论和实践等方面的厂内培训与教育;7、起草、修订质量管理体系相关文件;8、内部流程优化与梳理;9、质量目标的收集、统计、跟进不达标的纠正预防措施。 [详情]
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