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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：10-25万 年薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
培养方向：集团管理层.分校校长.项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销.管理学类.教育学类等相关专业优先
【岗位职责】：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解.熟悉.掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程.规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
【任职资格】：
1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2. 学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3. 经验：有学生干部经历，曾任班级.学生会.协会等主要负责人；
4. 要求：能够接受全省派遣。
【薪酬标准】：
1.为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期满考核合格，定岗后参考年薪：年薪10-25万。
2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖+工龄奖+孝善金等；
3.特殊福利：31个省区市皆有分校，工作地点可双向选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金等。
【轮岗培训地点】：
福州市晋安区长乐中路3号福晟国际中心9楼
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销.管理学类.教育学类等相关专业优先
【岗位职责】：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解.熟悉.掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程.规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
【任职资格】：
1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2. 学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3. 经验：有学生干部经历，曾任班级.学生会.协会等主要负责人；
4. 要求：能够接受全省派遣。
【薪酬标准】：
1.为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期满考核合格，定岗后参考年薪：年薪10-25万。
2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖+工龄奖+孝善金等；
3.特殊福利：31个省区市皆有分校，工作地点可双向选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金等。
【轮岗培训地点】：
福州市晋安区长乐中路3号福晟国际中心9楼
中公教育简介
中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。
面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。
中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。
职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。
由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。
经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队，超过13000人的大规模教师团队，总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-05-07
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-19
更新时间：2023-07-28
更新时间：2023-07-28
更新时间：2022-11-10
更新时间：2023-07-28
更新时间：2021-11-17
更新时间：2024-01-09
