“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 总则
1) 生产技术主任是本部门安全管理主要责任人，全面负责本部门的安全管理工作；
2) 生产技术主任是本部门制度管理主要责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 生产技术主任在经理的领导下全面负责本部门管理工作；
4) 生产技术主任全面负责本部门的团队建设及日常管理工作。
2、 技术专业管理工作
1) 组织执行、落实制造部调度会的决策和安排；
2) 组织建立健全本部门各种规定和内部考核制度，并检查考核；
3) 对现场运行方式、设备缺陷、运行日志、各种记录和数据进行分析，督促各工序及时消缺，并提出生产管理改进意见和措施；
4) 组织好本部门生产运行、设备检修、生产清理、技术管理、质量管理、安全管理、合同管理等工作；
5) 总结、分析生产经营任务完成情况和存在问题，为领导决定提供依据；
6) 控制好制造部可变费用，完成公司下达的费用指标；
7) 完成领导交给的其他工作任务。
3、 制度管理工作
1) 负责编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 负责修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责；
3) 负责修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责本部门员工学习公司相关管理制度。
4、 合同管理工作
1) 负责本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 负责本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 负责本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 负责本部门执行的商务合同付款手续办理工作。
5、 工作计划、总结管理工作
1) 负责编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 负责编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 负责编制本部门年度、月份招标计划；
4) 负责编制本部门年度、月份工作总结；
5) 负责编制本部门其他工作计划、总结。
6、 配合其他部门相关工作
1) 负责配合各部门相关工作的技术支持工作；
2) 负责配合各部门、各工序临时性工作。
7、 档案管理工作
1) 负责本部门报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责检查本部门档案管理工作；
3) 负责配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
8、 会议管理工作
1) 负责组织本部门每日早例会；
2) 负责组织本部门每周工作例会；
3) 负责编写本部门月度工作例会汇报材料；
4) 参加公司组织的相关会议。
9、 人力资源管理工作
1) 负责修订本部门组织架构及岗位职责；
2) 负责编制本部门员工需求计划，招聘申请；
3) 负责编制本部门员工培训计划；
4) 负责制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责本部门员工岗位调整工作