专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整性,为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规,做好劳动关系管理,办理员工入职离职,劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录,做好离职面谈记录,降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
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工作地区: 无锡市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1.制定设备产能配置方案,提供设备产能计算方法;2.参与设备选型,制定设备使用维护方法,参与设备技术改进工作;3.培训员工工艺技术,提升员工操作技能;4.参与主要原材料的认证、试用、使用工作,协助处理各种用于产品加工的物料工艺技术要求,监控、评估物料使用质量,制定消耗标准;5.修订工艺文件,改进工艺方法,及时修订现场使用的PFMEA、CP;6.对所辖工艺进行技术指导,解决工序生产过程中的一般性工艺技术问题,确定工序生产现场环境要求及作业。任职资格:1、本科以上学历;2、2年以上内外层、蚀刻工作经验,熟悉蚀刻工艺;3、良好的分析判断能力和逻辑思维能力;4、有一定的沟通协调能力,作风踏实、能吃苦耐劳;5、较好的英语阅读能力; [详情]
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工作地区: 无锡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:a. 设备日常维护点检制定设备维护计划,维护项目点检项目及点检频率,确保设备保养完成率和点检落实b. 设备日常维修组织人员现场维修,疑难问题攻关及应急方案处理,确保设备的正常运行;统计分析设备故障停机时间,次数及进行改善c. 设备故障品质管控通过对设备的检查,品质数据的分析制定相关的改善措施,减少因设备故障或设计原因造成的d. 备件成本管理统计备件使用情况及成本,分析成本数据,通过对备件进行替换或延长寿命等措施,从而降低成本e. 设备能力提升通过对相关设备的改造,达到消除设备安全隐患、提高设备利用率、提升设备产能的目的f. 设备维修培训编写设备相关的技术指导文件,维修案例整理归档,维修课件开发,组织人员做相关培训,提高维修人员技能缩短维修时间,提高设备利用率;g. 设备文件维护通过定期更新设备维护项目、维护频率及维护规范等内容,确保文件的有效性任职资格:1)机械电子、电气自动化、机电一体化等相关专业;2)2年以上大中型制造企业设备管理经验,SUB/PCB行业优先;3)熟悉三菱、欧姆龙、西门子PLC其中一门或多门编程;4)熟悉机械设计基础知识,熟练使用AUTO CAD以及office软件。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1、基于IPD产品开发流程,实施质量策划,质量鉴定,质量控制,质量保证,并组织研发产品阶段技术评审,保证研发产品开发进度及质量;2、完善工厂与产品线的质量管理体系,实施改善计划,提升工厂产品线质量体系运营能力;3、组织产品品质改善,运用8D分析法纠正预防再发生,系统改善产品线特性品质问题;4、对样品与新材料实施质量策划(APQP)制定产品控制计划和质量验收评估方案,实施质量鉴定,保证重要样品保时保质,通过客户质量认证。任职要求: 1、本科学历,熟悉PCB基本工艺流程,FMEA及过程控制计划(CP);2、熟悉品质管理体系及工具; 3、熟悉产品缺陷及预防控制方法; 4、沟通表达能力优秀,具备基础的英语读写能力; 5、熟悉IATF16949、五大核心工具、VDA6.3、QC七大手法。 [详情]
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