专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5500-9500 月薪招聘人数: 50
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6500-15000 月薪招聘人数: 25
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3500-8500 月薪招聘人数: 30
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 厦门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、营销体系合作伙伴,为其提供人才招聘、发展、入离职分析、人力资源规划及架构设置的支持服务,定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据;2、深入业务。搭建销售区域各人资中心沟通平台;3、关注营销团队稳及各机构负责人的工作状态,针对优秀的核心人才,存在问题的予以正面引导及激励;4、开展对营销体系各类突发事件协调处理。包含销售团队区域、办事处及组长层级人员的岗位胜任力的综合评估,完成阶段性调查调研报告;5、不定期组织薪酬调研并分析。 针对同行业知名饮料品牌,不定期提供制度及薪酬福利体系修订建议;任职资格:1、大专以上学历;2、3年及以上针对营销业务模块人力资源招聘、等模块工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、沟通协调及逻辑性较佳者优先。 [详情]
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