专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、行业动态监控
1、分析宏观环境，进行PEST分析和市场预测，为企业战略定位提供依据；
2、监控行业动态，进行了解行业发展态势，及时提出适应性策略；
3、跟踪客户、竞争对手动态，及时掌握并反馈市场情势。
二、市场调研
1、根据企业战略和决策需要进行市场调研，起草市场调研报告；
2、根据调研任务，制定调研活动策划并设计科学合理的调研工具和调研方法；
3、组织协调调研活动的实施，制定措施降低抽样和测量误差，并对实施过程进行管理。三、市场分析
1、对调研数据进行整理，组织模型建立和数据分析工作；
2、通过对调研数据和市场信息的分析，提炼分析深层原因，为企业决策提供依据；
3、对分析结果进行可视化呈现，起草市场分析报告。
四、竞争分析
1、对竞争对手的策略和活动进行分析，并制定本公司竞争策略；
2、基于公司品牌和产品进行SWOT分析，并从分析结果出发，提出合理化建议；
3、协助产品经理对价格体系进行分析和管理。
任职要求：
1、掌握市场营销和数据分析相关理论基础，具有市场调研的实操经验；
2、创意思维，做事用心细致，对企业忠诚；
3、大学本科及以上学历，市场营销专业要求有装备制造业、设备制造业从业经验，流体力学、机械等工科专业要求有市场方向从业经验；
4、3年以上同岗位以上工作经验；
5、熟练运用各种市场调研方法和工具，熟悉数据分析软件的运用；
6、工作态度端正，有吃苦耐劳精神。
三联泵业集团具有60年的成长历史，是一家集研发、制造、销售、服务以及整体解决方案于一体的上市公司，集团由三联泵业股份有限公司、久保田泵业（安徽）有限公司、安徽索立德铸业有限公司、江苏环发环境科技有限公司、安徽普菲克电机电泵制造有限公司、上海三联泵业有限公司、上海埃姆登进出口贸易有限公司等子公司组成，现为高新技术企业、中国泵行业重点骨干企业、中国通用机械协会理事单位、泵行业分会常务理事单位。
集团拥有安徽省唯一的“特种泵工程技术研究中心”，并建立了“博士后科研工作站”，现有工程技术人员300多人，拥有先进的生产设备700多套和国家“I”级精度的研发测试中心，主要生产冶金、石油、化工、水利市政、有色矿产、电力轻工、煤炭、消防、环保水处理等行业所用的泵类产品、高低压电器控制成套设备以及环保成套设备等，同时承接国内外各种BOT/EPC项目，并为各类工矿企业提供设备维护保养、维修总承包服务。
集团始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”的管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。集团在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、合理化建议等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。三联人坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的需要，建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。
办公地点：南京市江北新区浦滨路150号中科创新广场
生产基地：安徽省马鞍山市和县经济开发区
联系电话：18155586027
邮箱：hr@sanlianpump.com
网址：www.sanlianpump.com
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工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：40-60万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：交通
职位描述：
我们招聘的不是员工，是事业合伙人
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江苏善联智能检测科技有限公司是湖南联智科技股份有限公司子公司，凝聚了一批锐意进取、求真务实的青年骨干，让基础设施更安全为使命，以客户为中心，聚焦结构安全，致力于提供基础设施设计咨询、质量检测、安全监测和智能管控等专业技术服务，智能检测与监测类传感器、设备的研发，以及标准化业务工作，涵盖公路、水运、铁路、市政、建筑、水利、航空、电力、新能源等基础设施领域，依靠丰富的工程经验和科技创新驱动，成就在行业内有一定影响力的基础设施一站式技术服务供应商。
核心科技成果 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-5999 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
性别：男女不限，年龄：35岁以下，户籍：不限，学历：大专以上，专业：英语专业，招聘人数：2人，薪资：面议；性格：活拨开朗，团结上进，工作要求：具备电子电器类产品基础知识，英语四级以上，具备1年以上电子类产品外贸工作经验， 具有一定的中英文字编辑能力，熟练的英文交流能力、计算机操作能力、社交能力；
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主要职责：
1.每天两次发布产品供应信息，按周期更新有关信息（禁止机械性重发），每周对各种产品关键词在阿里巴巴网页排名及产品展示情况向董事长或总经理汇报；2.第一时间复回客户邮件（在客户发送邮件后第一时间），特殊情况须向上级说明原由；3.在回复邮件之前，应先用google或者客户邮箱查询客户情况，了解其背景，有效跟进；4.所有联系客户资料必须输入crm客户管理系统，每天跟进客户的情况（包括邮件、MSN、trademanager、电话及传真）必须在下班之前以中文的方式录入系统。每天必须和30家以上客户沟通并将联系记录输入系统，尤其是报价和样品寄发情况必须详细输入，以便后期跟踪；5.在熟悉产品的基础上，及时更新阿里巴巴公共页面上产品信息，并且丰富私人产品库，创建私人展厅，定期向重点客户推介新产品；6.每周末下班前须向所有联系客户群发邮件祝福周末，遇国内外节日或客户生日也须向客户发送祝贺邮件；7.在每周规定时间向董事长或总经理提交有关分析汇总报告，包括跟进客户，重点客户情况等等；8.遇到问题须及时向上级汇报，并与阿里巴巴客户市场客户人员及时保持沟通联系。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：眼镜制造企业
职位描述：
POSITION SUMMARY:
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This regional marketing role will be responsible for building the Transitions brand and overall photochromic category in Greater China (China, Taiwan and Hong Kong), developing and implementing programs to establish Transitions brand equity at trade levels with the objective of driving brand preference amongst target ECP/retail groups to positively impact ECP's recommendations – as well as accelerate the penetration rate of Transitions lenses, while growing the total photochromic category.
The incumbent will help champion Transitions brand building efforts for the region, driving direct brand building at trade/retail levels in alignment with consumer initiatives and in partnership with the local marketing lead/teams. This role will also require close partnerships with the trade development/commercial teams in building and promoting the Transitions brand in the different trade channels. [详情]
