专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：7000-9000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作;
2、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费等的控制）;
3、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放;考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行;
4、统筹新员工的招聘工作（招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）;
5、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）以及执行规划员工培训;
6、负责与政府职能部门和项目部的协调、沟通、联系工作及企业职称证书、资质的办理;
7、负责起草公司制度文件、报告和编制资料;
任职要求：
1、学历大专或以上；
2、优先考虑有电力监理行业从业经验的；
3、有部门管理经营3年以上的
广东天兴工程咨询有限公司成立于1995年11月，于广州市工商行政管理局天河分局注册登记、注册资金1010万元。经建设部批准具有电力工程甲级、房屋建筑工程乙级监理资质的监理公司。公司业务涵盖电力、房建等行业。公司现有工程技术人员102人，高级职称人员12人，中级技术人员40人，初级技术人员30人，国家注册监理工程师27人。
公司成立以来，不断开拓进取，积极吸纳高素质、高水平、经验丰富的优秀专业人才，实行科学化管理，不断提高管理水平，现已发展成为一家具备一定综合实力的专业化监理公司。独立承担过的监理工程类型有220KV及以下输变电工程、供电配网工程，房屋建筑等监理项目，其中多个项目获得优良样板工程，云浮市郁南10kV宝珠台区工程监理（广东电网公司2010年度“安全、优质、文明”样板工程配网项目），新增枫木塘一、枫木塘二配变解决都城站都城Ⅱ线民政局配变过载工程、县政府新增台变工程（广东电网公司2011年度“安全、优质、文明”样板工程配网项目），新增中学二号公变解决龙溪站F3线龙华镇中学公变重载、新增栗园桥头台区解决忠信站工业园线F10百花园台区重载工程、新增高田2#配变解决六都站大河线高田1#配变供电半径过长的问题（广东电网公司2012年度“安全、优质、文明”样板工程配网项目）等，公司根据工程中的要求及特点，采用有用性、相关性、调整性、能动性的方法，配备相应的技术人员及设备，进行科学规范的现场管理，并在工作中建立了一套完整的质量控制体系，已通过了质量管理体系认证ISO9001:2015标准、职业健康安全管理体系认证GB/T28001:2007标准、环境管理体系认证ISO14001:2015标准。
公司秉承“安全第一、预防为主、守法经营、综合管控、全员参与、持续改进”的安全生产方针，以服务社会为宗旨，坚持公正、守法、诚信、专业的基本原则。本着真诚合作、热情服务的精神，为客户提供合理、优质的服务，为建设单位创造良好的经济效益和社会效益。面对日益竞争激烈的市场，公司将继续以顾客为关注焦点，上下一心，持续改进，以优质的服务回报顾客，共创辉煌的未来！
