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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:30000-50000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、 负责公司电源事业部整体运营管理,工作推进,包括不限于研发立项,项目实施,项目测试运行及技术资料管理等;
2、 规划公司的技术发展路线与产品技术开发指导,及时了解技术发展战略规划的执行情况;保证公司技术、产品及解决方案,领导公司技术发展方向与技术进步;
3、 参与重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案,对个项目进行质量评估;
4、 协调公司研发部门与其他部门的关系,主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序,推动并监督制度和工作程序的执行;
5、 负责团队建设和人才·培养,建立公司整体技术体系,提升核心技术,构建稳定高效的研发团队,持续提升团队工作质量和工作效率。
任职要求:
1、 本科以上学历,电子信息工程及相关专业,在电源/新能源/逆变器/光伏储能相关行业领域有10年以上研究开发和管理经验;
2、 精通软硬件开发及测试,能够把我行业技术发展趋势和业务发展动向,对于关键技术有独到见解;
3、 熟悉企业产品结构,拓展能力,延展能力,抽象思维能力及项目管理能力;
4、 具备较强的判断决策能力,计划与执行能力;
5、 有良好的沟通协调能力,组织与团队建设能力;
6、 高度的工作热情,抗压能力强,良好的职业道德。
薪资范围:30-50k基本薪+项目奖+年终奖
1、 负责公司电源事业部整体运营管理,工作推进,包括不限于研发立项,项目实施,项目测试运行及技术资料管理等;
2、 规划公司的技术发展路线与产品技术开发指导,及时了解技术发展战略规划的执行情况;保证公司技术、产品及解决方案,领导公司技术发展方向与技术进步;
3、 参与重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案,对个项目进行质量评估;
4、 协调公司研发部门与其他部门的关系,主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序,推动并监督制度和工作程序的执行;
5、 负责团队建设和人才·培养,建立公司整体技术体系,提升核心技术,构建稳定高效的研发团队,持续提升团队工作质量和工作效率。
任职要求:
1、 本科以上学历,电子信息工程及相关专业,在电源/新能源/逆变器/光伏储能相关行业领域有10年以上研究开发和管理经验;
2、 精通软硬件开发及测试,能够把我行业技术发展趋势和业务发展动向,对于关键技术有独到见解;
3、 熟悉企业产品结构,拓展能力,延展能力,抽象思维能力及项目管理能力;
4、 具备较强的判断决策能力,计划与执行能力;
5、 有良好的沟通协调能力,组织与团队建设能力;
6、 高度的工作热情,抗压能力强,良好的职业道德。
薪资范围:30-50k基本薪+项目奖+年终奖
深圳市裕铭力科电子科技有限公司,成立于2011年,坐落于深圳市龙岗区平湖街道山厦社区杉坑产业园,公司一直致力于电源电池保护板、管理系统(BMS)开发领域,经过十几年的成长与创新,公司也从最初的传统制造型企业,成功进化为专业从事电源电池研发、制造、销售、服务的国家高新技术企业。
公司产品被广泛应用于消费类电子产品、电动工具、储能等,占地面积超过******平方米,员工200余人,研发团队20余人,年产值达1.5亿以上,我们拥有大量的先进自动化生产设备,集中产品研发设计、打样测试、SMT 贴片制造、AOI 外观检测、自动化覆胶、BMS 系统性测试、自动焊锡等专业技术, 并建立优良的客户售后服务队伍。公司力求与客户发展实际相结合,迎合市场,创新产品,不断加大产品研发投入,开发更多符合市场需求的产品。
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-05-14
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
我要投递简历
岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-01-06
更新时间:2023-10-12
更新时间:2023-09-07
更新时间:2023-01-19
更新时间:2022-08-11