专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
2、负责钣金件以及连接件制图外协和样品验收；
3、项目内统筹负责并参与结构，电气，工艺等方案评审；
4、产品零部件等出图外协工作，项目试制和批量生产跟踪等工作；
5、配合采购同供应商对接外协件生产工艺要求；
6、协助工艺部指导完成PACK产品试制工作；
7、同质量部完成产品测试，识别产品失效风险。
要求：本科及以上学历，电力/电气/电子/储能专业自动化相关专业优秀应届毕业生
天合光能2024届全球校园招聘简章
一、 公司简介
天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源三大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售；光伏系统包括电站业务及系统产品业务；智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态，促进天合成为光伏智慧能源领先者”为战略目标，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020年6月10日，天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。
天合光能以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量，搭建全面领先的科创体系。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作，搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍，引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河，成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者，有效发明专利拥有量持续居中国光伏行业领先地位。致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。
全球雇员人数超过30000人
业务遍布全球160多个国家和地区
全球组件累计出货150GW+（数据截止2023年H1）
创造和刷新世界纪录25次（电池转换效率和组件输出功率方面）
2023年《财富》中国500强
全球新能源企业500强
世界物联网排行榜500强
胡润中国500强
中国工业大奖
国家技术发明奖
二、 岗位&工作地点
国内
销售市场类：常州、上海、合肥、杭州、衢州、南昌、桂林、山东、北京、石家庄、广州、云南、西宁、郑州、太原、乌鲁木齐
研发类：常州、淮安、宿迁、盐城、扬州、西宁、德阳
制造技术类：常州、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、义乌、滁州、东台、西宁、内蒙古准旗、德阳
电站技术类：常州、上海、贵阳
运营管理类：常州、上海、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、滁州、东台、西宁、德阳
IT类：常州
财务类：常州、上海、滁州、淮安、什邡、宿迁、盐城、扬州、义乌、西宁
法务类：常州、上海
人力资源&行政类：常州、宿迁、扬州、东台、滁州、盐城（大丰）、西宁、德阳
海外
销售市场类：悉尼（澳大利亚）、慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、圣地亚哥（智利）
研发类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
制造技术类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
电站技术类：罗马（意大利）
运营管理类：马德里（西班牙）、罗勇（泰国）、太原（越南）
财务类：太原（越南）
人力资源&行政类：慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、贝尔格莱德（塞尔维亚）、圣保罗（巴西）
三、 招聘对象
2024届毕业生，毕业时间为2023年9月-2024年8月
（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学历认证时间为准）
四、 福利待遇
薪资待遇: 完善的薪酬激励机制、完善的绩效机制、五险一金
福利关怀：员工餐厅、免费班车、住房补贴、公司宿舍、节日礼物、工会福利、结婚礼金
健康保障：免费体检、补充商业医疗保险、子女商业医疗保险
假期放松：各项国家法定假期、带薪健康假、带薪年假、婚假、产假&陪产假
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1. 根据公司负责人下发的任务，制定营销策划方案，完成各项项目工作指标；2. 可独立完成项目前期对接，中期跟进，后期项目签订等工作。二、任职要求：1. 有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2. 大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3. 具有较强的沟通、协调能力；4. 设计专业优先考虑。三、公司福利：1. 试用期3000元/月+5%的项目提成；2. 转正后3500元/月；3.大小周轮休、国家法定节极日休； [详情]
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工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、 本科及以上学历，10年以上大/中专院校教务主任/校长/副校长管理工作，或者担任过大中型企业的企业大学校长/副校长；2、 熟悉企业对外办学流程；3、 熟悉课程体系规划、技工培养流程以及教务管理工作；4、 有新学院筹办经验者优先考虑；5、退休人员皆可考虑。任职资格:1、 协助院长主持培训学院全盘工作，梳理和优化培训体系；2、 开发和积累培训资源，主导企业对外办学、技工培养、教务管理等工作；3、 制定年度教学进度计划，监督教学各项实施；4、 制定人才发展计划，落实与执行集团培训需求； [详情]
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