专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
2.负责监督公司各部门体系运有效性的监督检查
3.负责监督部门记录的执及整理相关记录的归档。
4.负责协助完成部分成品检验和原辅材料检验作。
5.根据检验结果，做好产品合格与否的判定及标识作，并及时反馈检验结果。
6.负责对相关质量信息、数据的统计、汇总。
7.负责纠正预防措施和不合格产品的质量跟踪。
天合光能2024届全球校园招聘简章
一、 公司简介
天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源三大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售；光伏系统包括电站业务及系统产品业务；智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态，促进天合成为光伏智慧能源领先者”为战略目标，致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020年6月10日，天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光伏企业。
天合光能以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量，搭建全面领先的科创体系。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作，搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍，引领中国光伏企业开启了参与制定国际标准的先河，成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者，有效发明专利拥有量持续居中国光伏行业领先地位。致力于成为全球光伏智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。
全球雇员人数超过30000人
业务遍布全球160多个国家和地区
全球组件累计出货150GW+（数据截止2023年H1）
创造和刷新世界纪录25次（电池转换效率和组件输出功率方面）
2023年《财富》中国500强
全球新能源企业500强
世界物联网排行榜500强
胡润中国500强
中国工业大奖
国家技术发明奖
二、 岗位&工作地点
国内
销售市场类：常州、上海、合肥、杭州、衢州、南昌、桂林、山东、北京、石家庄、广州、云南、西宁、郑州、太原、乌鲁木齐
研发类：常州、淮安、宿迁、盐城、扬州、西宁、德阳
制造技术类：常州、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、义乌、滁州、东台、西宁、内蒙古准旗、德阳
电站技术类：常州、上海、贵阳
运营管理类：常州、上海、淮安、宿迁、盐城、盐城（大丰）、扬州、滁州、东台、西宁、德阳
IT类：常州
财务类：常州、上海、滁州、淮安、什邡、宿迁、盐城、扬州、义乌、西宁
法务类：常州、上海
人力资源&行政类：常州、宿迁、扬州、东台、滁州、盐城（大丰）、西宁、德阳
海外
销售市场类：悉尼（澳大利亚）、慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、圣地亚哥（智利）
研发类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
制造技术类：新加坡、罗勇（泰国）、太原（越南）
电站技术类：罗马（意大利）
运营管理类：马德里（西班牙）、罗勇（泰国）、太原（越南）
财务类：太原（越南）
人力资源&行政类：慕尼黑（德国）、马德里（西班牙）、贝尔格莱德（塞尔维亚）、圣保罗（巴西）
三、 招聘对象
2024届毕业生，毕业时间为2023年9月-2024年8月
（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学历认证时间为准）
四、 福利待遇
薪资待遇: 完善的薪酬激励机制、完善的绩效机制、五险一金
福利关怀：员工餐厅、免费班车、住房补贴、公司宿舍、节日礼物、工会福利、结婚礼金
健康保障：免费体检、补充商业医疗保险、子女商业医疗保险
假期放松：各项国家法定假期、带薪健康假、带薪年假、婚假、产假&陪产假
-
-
工作地区： 济南市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、具备完成本辖区销售任务的能力，负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、具备高端客户销售经验； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题；6、参与合同的谈判与签订。 7、办公地址：济南办事处、青岛办事处、烟台办事处。 任职资格 1、专科及以上学历，此岗位girl优先；2、3年以上销售工作经验，有客户经理工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力和语言表达能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的高端品牌及营销策划能力； 5、有熟练的驾驶技能，有私家车。薪酬福利
我要投递简历
1、公司提供有竞争力的薪酬，具有完善的薪酬机制、晋升机制和发展空间；
2、上班时间：每天早8:30，单休。节假日轮休、调休；3、公司有话费补贴、车辆油费补贴等。 [详情]
-
-
工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2、从事大型制造型企业人力资源工作3年以上，2年以上员工关系相关工作经验，对于劳动及社会保障相关法律法规熟悉； 3、熟练操作办公软件，有条理性、逻辑思维能力强，反应迅速，有亲和力； 4、有服务意识，优秀的沟通、谈判能力。 岗位职责： 1、负责根据公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范； 2、负责劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷； 3、负责组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道； 4、负责推动员工激励、奖励和惩罚的实施和执行； 5、企业文化建设推广、文体活动、户外活动组织协助； 6、员工意见、建议的收集及处理回复； 7、员工座谈会的组织安排； 8、员工异常事件的处理（如工伤、员工矛盾等）； 9、完成上司安排的其它工作； [详情]
我要投递简历