专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：25000-50000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责直流技术开发部的全面管理工作，指导、监督、检查部门工作任务完成情况。
2、负责根据公司经营发展战略制定部门的年度、月度工作目标。
3、负责公司各项管理制度与各项工作任务的贯彻落实。
4、负责制定公司直流电机技术规范，企业标准。
5、负责直流电机技术方案、资料、技术标准的审核，组织技术方案的评审。
6、负责直流电机产品质量标准的审批。
7、负责直流电机新产品的引进开发和现有产品的改进。
8、负责直流电机技术的升级和改进；开展电机新材料的试验研究和新技术的引进、创新和推广工作，承担设计降成本职责。
9、负责直流技术开发部绩效考核的管理工作。
岗位要求：
有从事直流无刷电机研发、工艺改良、质量管理等工作，5年以上相关工作经验。
绿智电机设备有限公司于2014年正式挂牌更名成立，以“做世界上最好的电机”为指导，专注领先的电机研发制造工作，力争打造成为全球电机领先企业。
公司总占地面积6万平方米。电机设计产能2600万台，年产值12亿元。是一家集研发、生产、销售微电机和低压电器等产品为一体的专业电机研发商与制造商。
在产品研发上，公司致力于家用电器电机、工业电机和汽车电机三大系列产品的研发制造。目前公司已开发推出300多个品种规格的产品，主要包含铁壳、塑封、直流、步进、同步、串激等多个系列电机。
在企业管理上，公司有着一流的服务、一对一的售前支持团队、规范化的开发流程、完善的质量管理体系以及高度重视技术的研发。在推进自动化的同时，注重精细化管理，并导入卓越绩效管理体系，精益生产理念，通过目标管理和持续改善不断追求管理创新。
在人才体系上，公司目前在职员工1600多名，拥有一大批素质优秀、经验丰富的电机研发人员和设备软硬件开发人员及管理人才，秉承着“以人为本、客户至上、追求卓越”的理念，不断提高研发能力，努力缔造行业领先企业。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2000-8000 月薪招聘人数： 4
公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：教育、培训等
职位描述：
工作要求：热爱幼教事业，喜爱幼儿。男女不限，吃苦耐劳、诚实守信者优先考虑；活泼开朗、自信大方者优先考虑：做过市场工作，有一定社会资源，工作经验的优先考虑；有普通话资格证书能主持社区活动，思维敏捷能歌善舞的更优先考虑。
我要投递简历
工作内容：主要负责协助市场主管联系社区活动，并协助策划社区活动，主持社区活动，协助市场主管与各大社区、商圈等建立、维持合作关系。管理、招聘地推完成收单派单任务。
工作形式：协助市场主管联系开发市场活动，策划并主持市场活动，听从领导安排，认真完成任务。管理地推团队，完成收单、派单任务。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：人力资源管理类工作：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构，组织开展岗位（工作）分析，协同公司各部门编制职位说明与岗位规范，建立建全岗位职责，合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作，合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬，福利，绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作：1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。工作地点：深圳观澜 [详情]
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