专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：2000-4000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、对生产好成品进行调试，并填写调试报告；
2、分析调试过程中出现的问题，提出合理建议；
3、按照研发部门给出的图纸进行简单电路板维修；
4、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、 熟悉Windows操作系统，能熟练安装系统及调试；
2、 熟悉简单电路板知识，能看懂电路图；
3、 能熟练使用电烙铁；
4、 有质检工作经验优先；
5、 工作踏实、服从安排、责任心强，能够独立工作并有一定的承压能力；
6、 有自我学习意识，能够快速掌握劳动技巧；
7、具有良好的团队精神；
公司长期专注于国家教育考试信息化产品的研发、生产、销售与服务，致力于为国家教育信息化提供更良好的系统解决方案，凭借自身在音视频编解码、物联网、无线信号处理等技术领域经验积淀，率先实现了全国教育考试考务管理平台“一个平台，多种应用”；率先实现了考试考务管理网上巡查系统“五级联网”；开发了填补国内空白的“基于侦测引导的高科技作弊防控系统”等。多项产品填补了国内空白，达到国际先进水平。目前，公司是国内唯一一家提供最完整国家教育考试标准化考点建设解决方案的厂家。
目前公司已参与完成了全国28个省市的国家教育考试标准化考点建设，其中16个省平台由我公司承建，市场占有率达到50%以上。已成长为国家教育考试信息化建设的领军者，国家教育考试标准化考点建设的龙头企业。有力提升了国家教育考试考务管理信息化水平，保障国家教育考试的公平、公正，维护了广大考生学子的切身利益。
2016年，公司投资建设的佳发科技产业大厦将竣工投入使用，项目建筑面积37000平米，将有力提升公司硬件开发能力。同时，公司正积极筹备登陆证券市场，从而提升公司综合竞争实力。
公司以成就现在，引领未来，做让用户满意的百年企业为企业经营宗旨，坚持科技创新的指导思想，立足教育行业，依托雄厚的技术力量、丰富的行业经验、稳定的产品质量、完善的售后服务，引领国家教育考试信息化建设潮流，以推进国家教育现代化为己任，坚持“产品就是人品”的经营理念，做让用户满意的一流企业。
2015年，公司实现工业生产总值1.8亿元，实现销售收入1.6亿元，实现净利润6000万元，上缴税收3000万元。有力带动了地方经济发展，缓解了社会就业压力。
成都佳发安泰科技股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：其他
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：四川-成都市
公司地图： 成都市武侯区武兴五路433号 
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力、电气设备类
职位描述：
职位描述： 岗位职责 ： 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作； 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作； 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力； 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作； 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作； 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设： 1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等； 2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核； 3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养； 4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理： 1.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等）； 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理： 1购销存：办公用品的采购、入库、领取； 2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护； 3.来往信件、邮件及公文写作； 4.信息搜集整理分析及信息安全； 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查； 6.档案整理、保存、维护、借阅管理； 7.证照申请、年审、使用及保管； 8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）； 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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