专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作地点：福州
要求：本科以上学历，从事人力资源工作5年以上（主管工作3年以上），男女不限
工资待遇：6000以上（具体面谈） 五险一金
有意者直接投递简历
福建省博达企业管理咨询服务有限公司是经福建省人力资源和社会保障厅批准成立，集企业管理咨询、劳务派遣、外包服务、劳动人事代理、教育培训于一体的综合性人力资源管理公司目前已在福建省九个地市设立了分公司，专业从事金融、电力系统岗位外包服务。
此招聘为福建省博大企业管理咨询服务有限公司代招派往至神华集团工作
神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，是中央直管国有重要骨干企业，主要以煤炭为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商，世界500强企业。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别在香港、上海上市。
为了贯彻落实国家海西战略、保障福建省乃至海西能源安全，助力福建省“科学发展，跨越发展”战略的实施，神华集团有限责任公司与福建省人民政府于2011年7月签订了《战略合作框架协议》。
根据战略合作框架协议，神华（福建）能源有限责任公司布局罗源湾，开发神华福建罗源湾港储电一体化项目，由神华（福建）能源有限责任公司和福建恒联集团有限公司共同投资组建，该项目总投资约200亿元，其中：一期总投资约110亿元。项目落地连江可门作业区，主要含3个子项目：一是三个大型深水泊位，二是建设国家煤炭应急储备基地，实现年中转煤炭3000万吨；三是建设4×1000MW超超临界燃煤机组（一期工程2×1000MW），节能环保指标将达到国内领先，世界一流水平,也是国内第一个港口、煤炭储备与中转、发电一体化项目。
项目港、电、储一体化规划、设计、建设、管理、运营，产业协同效应显著，充分应用国际国内先进理念与集成技术，按照“本质安全型、质量效益型、创新驱动型、节约环保型、和谐发展型”，“集约化、数字化、艺术化”目标，建设国内领先、世界一流港储中转发电一体化示范工程，打造沿海能源工业艺术品。
目前，电厂项目已获得国家发改委核准，储煤基地经国家发改委、财政部列为国家第二批应急储备点，可门1-3号泊位于2006年由福建省发改委核准在建，正在进行扩能改造核准申报工作。计划2017年一期工程全部建成投产。
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-5999 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
性别：男女不限，年龄：35岁以下，户籍：不限，学历：大专以上，专业：英语专业，招聘人数：2人，薪资：面议；性格：活拨开朗，团结上进，工作要求：具备电子电器类产品基础知识，英语四级以上，具备1年以上电子类产品外贸工作经验， 具有一定的中英文字编辑能力，熟练的英文交流能力、计算机操作能力、社交能力；
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主要职责：
1.每天两次发布产品供应信息，按周期更新有关信息（禁止机械性重发），每周对各种产品关键词在阿里巴巴网页排名及产品展示情况向董事长或总经理汇报；2.第一时间复回客户邮件（在客户发送邮件后第一时间），特殊情况须向上级说明原由；3.在回复邮件之前，应先用google或者客户邮箱查询客户情况，了解其背景，有效跟进；4.所有联系客户资料必须输入crm客户管理系统，每天跟进客户的情况（包括邮件、MSN、trademanager、电话及传真）必须在下班之前以中文的方式录入系统。每天必须和30家以上客户沟通并将联系记录输入系统，尤其是报价和样品寄发情况必须详细输入，以便后期跟踪；5.在熟悉产品的基础上，及时更新阿里巴巴公共页面上产品信息，并且丰富私人产品库，创建私人展厅，定期向重点客户推介新产品；6.每周末下班前须向所有联系客户群发邮件祝福周末，遇国内外节日或客户生日也须向客户发送祝贺邮件；7.在每周规定时间向董事长或总经理提交有关分析汇总报告，包括跟进客户，重点客户情况等等；8.遇到问题须及时向上级汇报，并与阿里巴巴客户市场客户人员及时保持沟通联系。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：眼镜制造企业
职位描述：
POSITION SUMMARY:
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This regional marketing role will be responsible for building the Transitions brand and overall photochromic category in Greater China (China, Taiwan and Hong Kong), developing and implementing programs to establish Transitions brand equity at trade levels with the objective of driving brand preference amongst target ECP/retail groups to positively impact ECP's recommendations – as well as accelerate the penetration rate of Transitions lenses, while growing the total photochromic category.
The incumbent will help champion Transitions brand building efforts for the region, driving direct brand building at trade/retail levels in alignment with consumer initiatives and in partnership with the local marketing lead/teams. This role will also require close partnerships with the trade development/commercial teams in building and promoting the Transitions brand in the different trade channels. [详情]
