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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-10 年
薪资待遇：15000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、推动公司人力资源战略规划的制定与实施，拟定人力资源工作目标计划并组织分解、推动实施，以提高公司整体综合管理水平；
2、 统筹规划建立并完善人力资源管理体系，建立与完善基于业务发展的招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系；研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等管理模式；
3、 建设、调整和优化组织及人才结构，设计人才成长和晋升通道方案并指导实施。
4、 改善人力资源工作和组织建设，提高公司综合管理水平；
5、 组织人力资源问题的调研及诊断工作，提供人力资源战略、组织建设的建议和解决方案；
6、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题，进行跨部门的沟通和资源分配;
7、 负责团队的管理和队伍建设工作，员工的职业发展规划及关系处理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、对现源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系建立有丰富的实践经验；
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
5、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
1、推动公司人力资源战略规划的制定与实施，拟定人力资源工作目标计划并组织分解、推动实施，以提高公司整体综合管理水平；
2、 统筹规划建立并完善人力资源管理体系，建立与完善基于业务发展的招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系；研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等管理模式；
3、 建设、调整和优化组织及人才结构，设计人才成长和晋升通道方案并指导实施。
4、 改善人力资源工作和组织建设，提高公司综合管理水平；
5、 组织人力资源问题的调研及诊断工作，提供人力资源战略、组织建设的建议和解决方案；
6、 及时处理公司管理过程中的人力资源问题，进行跨部门的沟通和资源分配;
7、 负责团队的管理和队伍建设工作，员工的职业发展规划及关系处理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、对现源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、招聘体系、人才发展体系、绩效考核体系、薪资体系建立有丰富的实践经验；
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
5、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
深圳市瑞沃德生命科技有限公司成立于2002年11月，公司总部位于深圳市高新技术产业园,是一家专业服务于生命科学研究、动物临床医学研究领域国家高新技术企业。
主要业务包括：动物呼吸机、动物麻醉机、脑立体定位仪、微量注射泵、手术器械等产品的研发、生产与销售，同时也是医学研究实验方案的提供商，是目前国内相关产品领域的领导者。本着立足国内，放眼世界的战略发展规划，公司经过十年的稳健发展与持续的科研投入及产品创新，目前产品已被广泛应用于欧美日韩等八十多个国家和地区，确立了公司在国际市场中的竞争地位。
近年来，随着公司的快速发展，我们已深刻的认识到，人才是企业发展之根本，：我们秉持求贤若渴之态度，提供展现您自我价值的平台，愿为您职业生涯发展保驾护航，瑞沃德伸出真诚的双手欢迎优秀的您加入我们这个优秀的团队共同进步、共同成长、共创精彩的人生和辉煌的事业！
深圳市瑞沃德生命科技股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市高新区南区方大大厦1106室 
